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Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges sucht einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin für die IT-Organisation (m/w/d). Die Stelle umfasst Koordination, Beratung und Organisation im IT-Bereich, insbesondere die Einführung der elektronischen Gefangenenpersonalakte (eGPA) und die VIS-Verfahren. Der Dienstort ist Wolfenbüttel; Telearbeit ist vorgesehen, Homeoffice möglich.
Beamtendeutsch mit 40 bzw. 39,8 Std. Wochenarbeitszeit, Besoldung A 11/NBesG bzw.
Das Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges ist eine Einrichtung des Landes Niedersachsen und zentraler Dienstleister für die Organisations- und Personalentwicklung sowie für die Forschung im Justizvollzug.
Die Digitalisierung im niedersächsischen Justizvollzug schreitet voran. Die Fachverfahren (BASIS-Web und BASIS-VV) erfordern die Erfassung der Bedarfe sowie eine Standardisierung der Workflows und Arbeitsprozesse in den Justizvollzugseinrichtungen. Die elektronische Gefangenenpersonalakte (eGPA) wird bereits im Länderverbund entwickelt. Auch wurde mit der Einführung der elektronischen Verwaltungsakte „VIS“ in den niedersächsischen Justizvollzugseinrichtungen begonnen.
Im Fachbereich IT-Organisation im Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges werden diese Prozesse koordiniert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin für die IT-Organisation (m/w/d).
Für die Position ist die Einrichtung eines Telearbeitsplatzes vorgesehen. Neben flexiblen Arbeitszeiten besteht dadurch die Möglichkeit, die Tätigkeit überwiegend im Homeoffice wahrzunehmen. Dies unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Dienstposten ist bis zur BesGr. A 11 NBesG bzw. bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Beamtinnen und Beamten 40 und bei Tarifbeschäftigten 39,8 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Dienstort ist Wolfenbüttel.
In der Besoldungsgruppe A 9 besteht Unterrepräsentanz von männlichen Mitarbeitern, so dass männliche Bewerber ausdrücklich aufgefordert sind, sich zu bewerben. In der Besoldungsgruppe A 10 besteht keinerlei Unterrepräsentanz. In der Besoldungsgruppe A 11 sowie Entgeltgruppe 11 besteht Unterrepräsentanz von weiblichen Mitarbeiterinnen, so dass weibliche Bewerberinnen ausdrücklich aufgefordert sind, sich zu bewerben.
Das Bildungsinstitut begrüßt Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.