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Materion Corporation am Standort Alzenau sucht eine/n Mitarbeiter/in Materialwirtschaft (m/w/d). Die Stelle bildet eine Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Wareneingang und Qualitätsmanagement und fokussiert Kostensenkung sowie termingerechte Materialprozesse.
Gewünscht sind eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/logistischen/kaufmännischen Bereich, Berufserfahrung in der Materialwirtschaft, sowie gute Deutschkenntnisse und SAP-Kenntnisse. Flurfördermittelschein von Vorteil.
At Materion, everyone is included, respected and offered opportunity to grow.
Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Alzenau suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Materialwirtschaft (m/w/d).
Die Funktion Bildet Eine Schnittstellenfunktion Zwischen Produktion, Wareneingang Und Qualitätsmanagement. Der Mitarbeiter Materialwirtschaft (m/w/d) Übernimmt Die Klassischen Tätigkeiten In Der Materialwirtschaft Zur Qualitäts- Und Mengensteigerung Sowie Zur Kostensenkung. Weiterhin Gewährleistet Er Eine Termingerechte Kontrolle Der Angelieferten Materialien (intern Sowie Extern) Und Ausgaben An Die Produktion. Die Besondere Herausforderung Liegt In Der Genauigkeit Und Zuverlässigkeit Der Arbeit. Weitere Aufgaben Sind
Eine attraktive Vergütung und hervorragende Sozialleistungen (u. a. Lebensphasenkonto, betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung) entsprechend des Tarifvertrags der Chemischen Industrie. Zudem erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre in kollegialen Teams. Wir freuen uns, wenn Sie den Schritt zu etwas Neuem wagen.
Materion Corporation and its subsidiaries (the “Company”) is an equal employment opportunity employer. It is the Company’s policy to not unlawfully discriminate against an applicant or employee on the basis of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital status, or any other legally recognized protected basis under federal, state and local laws, regulations or ordinances. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. It is also the Company’s policy to comply with all applicable federal, state and local laws respecting consideration of unemployment status in making hiring decisions. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identity and maintain employment statistics on applicants.