Mitarbeiter Materialwirtschaft (all genders), befristet für 1 Jahr

Coca--cola-Europacific-Partner; Hildesheim; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aktienoptionen

Freie Getränke

Zwei Tage ehrenamtliches Engagement

Résumé du poste

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) sucht am Standort Hildesheim eine/n Mitarbeiter/in Materialwirtschaft. Die befristete Stelle umfasst Beschaffung, Bestandsmonitoring und die Mitgestaltung von Produktionsprozessen.

Gewünscht ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit SAP-Kenntnissen; Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sind gefragt. Reisebereitschaft bis 25% wird erwartet, und eine abwechslungsreiche Tätigkeit wartet.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in Logistik, Material- oder Warenwirtschaft
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere SAP
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, initiative und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Verständnis für materialwirtschaftliche Prozesse, Bestandsführung und produktionsnahe Abläufe

Responsabilités

• Beschaffung und Bestandsmonitoring aller Roh-, Pack- und Verbrauchsmaterialien
• Erfassung von Warenbewegungen und Reklamationsbearbeitung
• Durchführung von internen Inventuren, sowie deren Prozessabwicklung
• Administration des Produktionswirtschaftssystems, Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Pflege von Stammdaten

Connaissances

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Zuverlässigkeit

Arbeitsbereitschaft

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Outils

SAP-Kenntnisse

Description du poste

Mitarbeiter Materialwirtschaft (all genders), befristet für 1 Jahr

Mitarbeiter Materialwirtschaft (all genders) befristet für 1 Jahr am Standort Hildesheim

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)

Freie Getränke:

Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in Logistik, Material- oder Warenwirtschaft
• Sicherer Umgang mit systemrelevanten EDV-Anwendungen, insbesondere SAP-Kenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, initiative und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Verständnis für materialwirtschaftliche Prozesse, Bestandsführung und produktionsnahe Abläufe

Deine Aufgaben:

• Beschaffung und Bestandsmonitoring aller Roh-, Pack- und Verbrauchsmaterialien
• Erfassung von Warenbewegungen und Reklamationsbearbeitung
• Durchführung von internen Inventuren, sowie deren Prozessabwicklung
• Administration des Produktionswirtschaftssystems, Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Pflege von Stammdaten

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von Schulungen auf dich zukommen könnte.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.