Mitarbeiter m/w/x im Sozialdienst

Immanuel; Hamburg; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschuss Deutschlandticket

TV-VKKH Vergütung

Corporate Benefits

Betriebsärztlicher Dienst

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Evangelisches Amalie Sieveking Krankenhaus in Hamburg sucht eine erfahrene Fachkraft für den Kliniksozialdienst im Teilzeitmodell (28,9 Stunden/Woche). Sie unterstützen die patientenorientierte Entlassung, beraten Patientinnen, Patienten und Angehörige und koordinieren Überleitungen in Pflege- und Reha‑Programme.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit; wünschenswert ist Erfahrung im Kliniksozialdienst bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in.
• Berufserfahrung im Kliniksozialdienst oder Entlassmanagement wünschenswert.
• Gute Kenntnisse über das ambulante und stationäre Versorgungsnetz in Hamburg.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.

Aufgaben

• fachgerechte Erfassung der Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten sowie der Ressourcen
• Einleitung sich daraus ergebender Maßnahmen zugunsten einer patientenorientierten Entlassung
• Beratung der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei der Überleitung in die ambulante oder stationäre Pflege
• Beratung der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei der Überleitung in die rehabilitative Maßnahme
• Verlaufs- und Abschlussdokumentation der erbrachten Leistung
• Evaluation des ggf. veränderten Pflegebedarfs anhand eines differenzierten Assessments

Jobbeschreibung

ab 01.01.2027 unbefristet, in Teilzeit (28,9 Stunden/Woche), für das Evangelische Amalie Sieveking Krankenhaus gesucht.

Evangelisches Amalie Sieveking Krankenhaus
Geriatrie und Physikalische Medizin
Haselkamp 33
22359 Hamburg

Im Evangelisches Amalie Sieveking Krankenhaus kennt man sich. Hier sind wir eine große Familie. Über alle Berufsgruppen hinweg halten die Mitarbeitenden zusammen, unterstützen sich gegenseitig und packen tagtäglich gemeinsam mit an, um erkrankten Menschen zu helfen. Werden auch Sie Teil der Amalie-Familie!

Ihre Aufgaben

• fachgerechte Erfassung der Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten sowie der Ressourcen
• Einleitung sich daraus ergebender Maßnahmen zugunsten einer patientenorientierten Entlassung
• Beratung der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei der Überleitung in die ambulante oder stationäre Pflege
• Beratung der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei der Überleitung in die rehabilitative Maßnahme
• Verlaufs- und Abschlussdokumentation der erbrachten Leistung
• Evaluation des ggf. veränderten Pflegebedarfs anhand eines differenzierten Assessments, auch bei Patientinnen und Patienten, die bereits ambulante oder stationäre Pflege erhalten
• Sie sind eine berufserfahrene, positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz.
• Sie haben ein Studium als Sozialarbeiter m/w/x oder Sozialpädagoge m/w/x abgeschlossen.
• Wenn Sie über Berufserfahrung im Kliniksozialdienst oder Entlassmanagement verfügen, wäre dies wünschenswert.
• Sie bringen gute Kenntnisse über das ambulante und stationäre Versorgungsnetz in Hamburg mit.
• Sie haben Spaß an sowohl praktischen als auch administrativen Tätigkeiten bei der Entlassungsplanung und der Organisation bedarfsgerechter Überleitung unserer Patientinnen und Patienten in die ambulante oder stationäre Pflege.
• Sie arbeiten wirtschaftlich und ressourcenorientiert.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent.
• Sie bringen gute kommunikative Fähigkeiten für eine Beratungstätigkeit mit.
• Sie sind zuverlässig, engagiert und belastbar.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team und einen kooperativen Führungsstil
• Regelarbeitszeit
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach TV-VKKH
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Gesundheitsförderung und -erhaltung durch attraktive Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
• Entlohnung nach Tarifvertrag
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebsärztlicher Dienst
• Gesundheitskurse
• Familienfreundlichkeit
• Mitarbeitendenvertretung
• Echte Werte
• ÖPNV-Ticket
• Corporate Benefits Rabatte

Haben Sie Fragen?

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Anja Richter
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Evangelisches Amalie Sieveking Krankenhaus
Telefon: [phone]