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Ein innovatives Digitalunternehmen in Münster sucht einen Mitarbeiter für die Qualitätssicherung ihres Rechnungsworkflows SmartInvoice. Der erfolgreiche Kandidat prüft Rechnungsdaten, arbeitet eng mit Teams zusammen und bringt kreative Ideen zur Optimierung ein. Sie bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein tolles Team, das durch Teamevents zusammenwächst. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein technisches Studium und ein gutes Zahlenverständnis. Bewerbungen sind willkommen via Online-Portal oder E-Mail.
Die Eucon Digital GmbH ist ein digitaler Pionier und Experte für datengetriebene Entscheidungsfindung. Das Unternehmen mit Sitz in Münster verbindet umfassende Daten und tiefes Branchenwissen mit modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Robotic Process Automation. Auf Basis von Datenintelligenz schafft Eucon Digital die Grundlage für smarte Entscheidungen und unterstützt ihre Kunden in der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft.
Eucon Digital beschäftigt über 400 Mitarbeitende. Das Team unterstützt Unternehmen mit KI-gestützten Lösungen für automatisierte, qualitätsgesicherte Datenextraktion und intelligente Dokumentenverarbeitung – auf operativer und strategischer Ebene. So können Organisationen schneller, effizienter und wirtschaftlicher handeln. Optimierte Prozesse und datenbasierte Analysen schaffen die Grundlage für ein zukunftsfähiges Schaden- und Immobilienmanagement.
Weitere Informationen unter www.eucon-digital.de.
Du liebst es, genau hinzuschauen, Prozesse zu optimieren und mit Zahlen zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich für die Qualitätssicherung unseres digitalen Rechnungsworkflows SmartInvoice.
Vanessa aus dem Karriere-Team steht dir gerne per Mail (jobs@eucon-digital.de) zur Verfügung.
Werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten!
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (jobs@eucon-digital.de).
Vielfalt bei Eucon Digital bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.