Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltung

VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG; Heilbronn; Presencial; EUR 17.000 - 32.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

13 Gehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Monatlicher Sachbezug

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Descripción de la vacante

VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG sucht zur Verstärkung der Personalverwaltung eine Teilzeitkraft (50–70%). Sie betreuen die operativen Personalarbeiten von Eintritt bis Austritt und führen die Entgeltabrechnung unter rechtlichen Vorgaben durch.

Wichtige Aufgaben umfassen Stammdatenpflege in SAP HC, Zusammenarbeit mit externen Stellen sowie Erstellung von Auswertungen. Wir bieten unbefristeten Vertrag, 13 Gehälter, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Formación

• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und Entgeltabrechnung.
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM.
• Gute Kenntnisse in LSt-, SV-, Arbeitsrecht sowie IT-Kenntnisse (MS Office).

Responsabilidades

• Abwicklung der operativen Personalarbeit von Eintritt bis Austritt.
• Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher, betrieblicher und tariflicher Bestimmungen.
• Pflege der Personalstammdaten und des Organisationsmanagements in SAP HC.
• Rechtssichere Handhabung entgeltbezogener Sozialleistungen.
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (Versicherungen, Behörden).
• Erstellung und Pflege relevanter Statistiken, Berichte sowie Kontoabstimmungen.
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten.
• Weiterentwicklung von Prozessen sowie Betreuung von Projekten.

Conocimientos

Kommunikative Persönlichkeit

Teamorientierung

Dienstleistungsmentalität

Organisationstalent

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann

Herramientas

SAP HCM

Descripción del empleo

Gemeinsam erfolgreich – Ihre Chance bei uns

Willkommen bei Ihrer VR Bank HSH eG! Mit einer Bilanz von 5 Milliarden Euro und 30 modernen Standorten in Heilbronn und Schwäbisch Hall sind wir sehr präsent und gleichzeitig fest verwurzelt in unserer Region. Unser Erfolgsrezept? Innovation und Qualität! Wir sind sehr stolz auf unsere genossenschaftlichen Werte: Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit. Unser Team zieht an einem Strang und hält sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen W-I-R. Gemeinsam erreichen wir Großartiges! Lassen Sie uns zusammen eine nachhaltige Zukunft gestalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltungin Teilzeit (ca. 50 bis 70%)

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung der operativen Personalarbeit von Eintritt bis Austritt
• Ansprechpartner (m/w/d) bei personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher,betrieblicher und tariflicher Bestimmungen
• Pflege der Personalstammdaten und des Organisationsmanagements in SAP HC
• Rechtssichere Handhabung entgeltbezogener Sozialleistungen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen z.B. Versicherungen, Behörden, etc.
• Erstellung und Pflege relevanter Statistiken, Berichte sowie Kontoabstimmungen
• Unterstützung bei der Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
• Weiterentwicklung von Prozessen sowie Betreuung von Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM
• Gute Kenntnisse im LSt-, SV-, Arbeitsrechtund IT-Kenntnisse (MS Office)
• Strukturierte, selbstständige, verantwortungsvolle und genaue Arbeitsweise
• Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Diskretion und ein sicheres und verbindliches Auftreten

Für uns selbstverständlich:

• Sicherheit und Perspektive:Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13 Gehältern
• Finanzielle Zusatzleistungen:Vermögenswirksame Leistungen und monatlicher Sachbezug
• Flexibilität und Vereinbarkeit:Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Erholung:30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung:Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vorsorge:Lebensarbeitszeitkonto für mehr Flexibilität in verschiedenen Lebensphasen

Das macht uns einzigartig:

• Attraktive Vergütung:Leistungsorientierte Vergütung mit der Chance auf bis zu 14 oder 15 Gehälter
• Zusätzliche Benefits:Deutschlandticket, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterkonditionen und Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Starkes „WIR“:Wertschätzende Zusammenarbeit, offener Austausch und echtes Teamgefühl
• Gelebte Kultur:Gemeinsame Events und Feste