Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung

Rkh-Regionale-Kliniken-Holding-Und-Services-Gmb; Ludwigsburg; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Jobticket mit Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Wohnraum- und Kinderbetreuung-Unterst

Job summary

Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH sucht eine/n Personalbetreuer/in in Teilzeit (50%). Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, führen administrative HR-Prozesse eigenverantwortlich durch und erstellen Arbeitszeugnisse sowie relevante HR-Dokumente.

Umfangreiche Tarifkompetenz TVÖD ist wünschenswert; SAP HR-Erfahrung ist von Vorteil. Sie arbeiten eng mit Gehaltsabrechnung, HR-Funktionen und dem Betriebsrat zusammen, pflegen Stammdaten und die digitale Personalakte;

Qualifications

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal.
• Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung.
• Idealerweise können Sie TVÖD-Kenntnisse nachweisen.
• Sie arbeiten sicher mit MS-Office; SAP HR-Erfahrung ist wünschenswert.
• Sie verfügen über Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Diskretion.
• Teamgeist und professioneller Kommunikationsstil runden Ihr Profil ab.

Responsibilities

• Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenbereichen.
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse - vom Eintritt bis zum Austritt.
• Ihnen obliegt die Vertragserstellung und -änderungen sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen und allen anderen relevanten HR-Dokumenten inklusive dem Bescheinigungswesen.
• Sie pflegen die Stammdaten und unsere digitale Personalakte.
• Als Schnittstelle arbeiten Sie eng mit unseren Kolleginnen aus der Gehaltsabrechnung und anderen zentralen HR-Funktionen zusammen.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
• Sie unterstützen aktiv bei HR-Projekten.

Skills

Personalbetreuung

MS-Office

Education

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal

Tools

SAP HR

Job description

Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit 50%

Unser Leistungsspektrum:

Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren fünf Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg (RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH und RKH Orthopädische Klinik Markgröningen gGmbH), Enzkreis (RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH) und Karlsruhe (RKH Kliniken des Landkreises Karlsruhe gGmbH) sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven.

Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit haben wir in unseren Kliniken vor Ort Personalverantwortliche etabliert. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte der RKH Holding vor Ort in enger Zusammenarbeit und stets mit Blick auf ein einheitliches, professionelles Miteinander innerhalb der RKH-Gruppe.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenbereichen
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse - vom Eintritt bis zum Austritt
• Ihnen obliegt die Vertragserstellung und -änderungen sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen und allen anderen relevanten HR-Dokumenten inklusive dem Bescheinigungswesen
• Sie pflegen die Stammdaten und unsere digitale Personalakte
• Als Schnittstelle arbeiten Sie eng mit unseren Kolleginnen aus der Gehaltsabrechnung und anderen zentralen HR-Funktionen zusammen
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
• Sie unterstützen aktiv bei HR-Projekten

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenbereichen
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse - vom Eintritt bis zum Austritt
• Ihnen obliegt die Vertragserstellung und -änderungen sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen und allen anderen relevanten HR-Dokumenten inklusive dem Bescheinigungswesen
• Sie pflegen die Stammdaten und unsere digitale Personalakte
• Als Schnittstelle arbeiten Sie eng mit unseren Kolleginnen aus der Gehaltsabrechnung und anderen zentralen HR-Funktionen zusammen
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
• Sie unterstützen aktiv bei HR-Projekten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung
• Idealerweise können Sie spezifische Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen vorweisen und bringen bereits Erfahrungen mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) mit
• Sie arbeiten sicher mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie Diskretion
• Teamgeist und ein professioneller Kommunikationsstil runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG9b TVöD-VKA
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
• Ein krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten nach Absprache und nach erfolgter Einarbeitung

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen