Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung

Aschert & Bohrmann GmbH; Siegburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Siegburg sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung. Sie sind verantwortlich für die Betreuung von HR-Prozessen, Unterstützung in der Lohnabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden. Diese verantwortungsvolle Position bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung, 3-5 Jahre Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.

Leistungen

Verantwortungsvolle Position

Kollegiales Umfeld

Moderne Arbeitsmittel

Leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Diskretion und teamorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Betreuung und Abwicklung administrativer HR-Prozesse.
• Unterstützung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Kenntnisse

Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse

Unterstützung in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Beratung von Mitarbeitenden

Organisationstalent

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung - Siegburg

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d)Personalabteilung am Standort Siegburg.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung und Abwicklung administrativer HR-Prozesse(z.?B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen)
• Unterstützung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung inZusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder internenAbrechnungsstellen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräftenin personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Personalprojekten undProzessoptimierungen
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externenPartnern
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung imPersonalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbarenFunktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
• Organisationstalent, Diskretion und teamorientiertes Arbeiten

Unser Kunde bietet:

• Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Kollegiales Umfeld und strukturierte Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel und klare Prozesse
• Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 365501 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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