Mitarbeiter (m/w/d) HR-Prozesse & Projekte

beyerdynamic GmbH & Co.KG; Lauffen am Neckar; Hybrid; EUR 50,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung & Entwicklung

Gleitzeitmodell

Urlaub & freie Tage

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Gesundheit & Fitness

Company Culture

Job summary

beyerdynamic GmbH & Co.KG sucht eine erfahrene HR-Personalspezialistin zur Steuerung des Recruiting-Prozesses, inkl. Active Sourcing und Employer Branding. Sie beraten Führungskräfte und gestalten eine positive Candidate Experience.

Sie begleiten Auszubildende und dual Studierende, unterstützen Personalbetreuung & HR-Administration und treiben bereichsübergreifende HR-Projekte voran. Mobilität durch hybrides Arbeiten und Entwicklungschancen stehen im Fokus.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit mit eigenständiger Verantwortung für Recruiting-Prozesse.
• Erfahrung in Employer Branding und HR-Marketing.
• Fachkenntnisse in Personalbetreuung und HR-Administration.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Recruiting-Prozess steuern, von Anforderungsprofil bis Vertragsabschluss.
• Active Sourcing: Talente identifizieren und gezielt ansprechen.
• Employer Branding & HR-Marketing: Marke entwickeln und Inhalte umsetzen.
• Ausbildung & duales Studium: Auszubildende und dual Studierende begleiten.
• Personalbetreuung & HR-Administration: administrative Abläufe sicherstellen.
• HR-Prozesse & Projekte: HR-Prozesse analysieren und Verbesserungen umsetzen.

Skills

HR-Fachkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsorganisation

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

Was dich bei uns erwartet:

• Recruiting & Talent Acquisition: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss. Dabei berätst Du unsere Führungskräfte und sorgst für eine wertschätzende Candidate Experience.
• Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente über relevante Netzwerke und sprichst sie gezielt und persönlich an. So begeisterst Du potenzielle Kandidat:innen für beyerdynamic und gewinnst sie für unsere offenen Positionen.
• Employer Branding & HR-Marketing: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke mit und setzt zielgruppengerechte Maßnahmen und Inhalte über relevante Kanäle um. Auch auf Schul-, Ausbildungs- und Fachmessen machst Du beyerdynamic als Arbeitgeber erlebbar.
• Ausbildung & duales Studium: Du begleitest unsere Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer gesamten Ausbildungs- bzw. Studienzeit und stehst ihnen als zentrale Ansprechperson zur Seite.
• Personalbetreuung & HR-Administration: Du unterstützt bei personalrelevanten Fragen und erstellst Vertragsunterlagen, Bescheinigungen sowie weitere personalbezogene Dokumente. Dabei sorgst Du für zuverlässige administrative Abläufe im Tagesgeschäft.
• HR-Prozesse & Projekte: Du entwickelst unsere HR-Prozesse mit und bringst Dich in bereichsübergreifende Projekte ein. Dabei analysierst Du bestehende Abläufe und unterstützt die Umsetzung praxistauglicher, digitaler und mitarbeiterorientierter Verbesserungen.

Was du mitbringen solltest:

• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement – oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalarbeit mit und hast Recruiting-Prozesse von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung eigenständig verantwortet. Auch im Employer Branding und HR-Marketing hast Du bereits zielgruppengerechte Maßnahmen entwickelt und umgesetzt.
• HR-Kompetenz: Du verbindest breites HR-Know-how mit besonderer Stärke in der Personalgewinnung. Auch bei Fragen der Personalbetreuung und HR-Administration berätst Du kompetent und findest praxistaugliche Lösungen.
• Kommunikation & Beratung: Du kommunizierst offen, verbindlich und adressatengerecht. Dabei begeisterst Du Kandidat:innen für beyerdynamic und stehst unseren Führungskräften als kompetente:r Sparringspartner:in zur Seite.
• Kreativität & Organisation: Du bringst eigene Ideen ein und hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und Maßnahmen. Diese setzt Du pragmatisch und zuverlässig um.
• Arbeitsweise: Du übernimmst Verantwortung, erkennst Handlungsbedarf und treibst Themen eigenständig voran. Dabei arbeitest Du strukturiert, diskret und lösungsorientiert und behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick.
• IT- und Sprachkenntnisse: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten:

• Weiterbildung und Entwicklung:Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern dich gezielt mit individuellen Fortbildungsangeboten und unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Gleitzeitmodell:Wir bieten dir moderne, familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit – für eine gesunde Work-Life-Balance, die zu deinem Leben passt.
• Urlaub & freie Tage:Du hast bei uns 30 Urlaubstage plus zwei zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester. Zu besonderen Anlässen erhältst du zusätzlichen Sonderurlaub.
• Mobiles Arbeiten: Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es dir, sowohl im Büro als auch im Homeoffice effektiv zu arbeiten – für maximale Flexibilität und Eigenverantwortung.
• Mitarbeiterrabatte:Bei uns erhältst du Angebote auf unsere eigenen Produkte und profitierst von weiteren attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei corporate benefits.
• Gesundheit und Fitness:Wir unterstützen deinen aktiven Lebensstil! Freue dich auf tägliche Verpflegungszuschüsse und E-Bike-Leasing. Darüber hinaus sind wir Teil vonEGYM Wellpass– damit kannst du deutschlandweit in zahlreichen Studios und Sporteinrichtungen trainieren.
• Company Culture:Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. Wir leben kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur – für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst.

Dauer: Unbefristet Bezahlung: Monatsgehalt Arbeitszeit: Vollzeit

Klingt das nach deiner neuen Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, beyerdynamic weltweit noch größer zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

beyerdynamic GmbH & Co. KG

z. Hd. Pelin Öztoprak

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