Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement

Die Autobahn GmbH des Bundes; Regensburg; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Die Autobahn GmbH des Bundes in Regensburg sucht eine/n Mitarbeiter/in Fuhrparkmanagement. Sie betreuen die Flotte, koordinieren Werkstatttermine und übernehmen kaufmännische Abläufe in SAP.

Führerschein Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt. Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Disposition der Fahrzeuge, Einweisung neuer Fahrer in Elektro- und Hybridfahrzeuge und die Organisation von Bedarfsfahrdiensten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-/Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik oder gleichwertige Qualifikation.
• Erfahrung im administrativen oder kaufmännischen Bereich, z. B. Beschaffung, Fuhrparkmanagement.
• Gute Kenntnisse in Word, Excel; idealerweise SAP-Kenntnisse.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B und mehrjährige Fahrpraxis; keine Einträge im Fahreignungsregister.

Responsabilités

• Fuhrparkmanagement der Außenstellen-Flotte (Regensburg).
• Überwachung von Wartungs- und Sicherheitsintervallen.
• Koordination von Werkstatt-Terminen inkl. kaufmännischer Abwicklung in SAP.

Connaissances

Fuhrparkmanagement

SAP-Kenntnisse

MS Office

Führerschein B

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Formation

Kfz-Technik Ausbildung

Nutzfahrzeugtechnik

vergleichbare Qualifikation

Outils

SAP

Description du poste

Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabsstelle Interne Dienste in der Außenstelle Regensburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fuhrparkmanagement der weißen Flotte der Außenstelle unter Gewährleistung der Betriebs- und Verkehrssicherheit
• Überwachung von Wartungs- und Sicherheitsüberprüfungsintervallen
• Koordination und Organisation von Werkstatt-Terminen (für Inspektionen, Wartungen, HU, AU, UVV, Reparaturen etc.) einschließlich zugehöriger kaufmännischer Abwicklung in SAP
• Fahrzeugpflege sowie regelmäßige Fahrzeugkontrollen (Sichtprüfung, Kontrolle von Flüssigkeiten etc.) und Durchführung entsprechender Wartungsarbeiten
• Tägliche Fahrzeugdisposition für die Außenstelle inklusive zugehöriger Standorte
• Einweisung von Mitarbeitenden in (neue) Fahrzeuge, auch Elektro- und Hybridfahrzeuge
• Bedarfs-Fahrdienste (Personenbeförderung sowie Kurier- und Transportfahrten) für die Außenstelle

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt im Bereich Kfz-, Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene gleichwertige Eignung
• Erfahrung im administrativen oder kaufmännischen Bereich z. B. Beschaffung, Fuhrparkmanagement
• Gute Kenntnisse in den Office-Programmen (u. a. Word, Excel) und idealerweise SAP-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B einschließlich mehrjähriger Fahrpraxis sowie keine Eintragungen im Fahreignungsregister des Kraftfahrtbundesamtes

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Planungsfähigkeit, Teamgeist, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Frau Engl unter der Rufnummer 0941 / 280 877 311 sowie zum Bewerbungsprozess Frau Goretzki unter der Rufnummer 089 / 545 523 274 zur Verfügung.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft.

Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit.

Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander.

Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness.

Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.

Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesemLink.