Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes

Arbeitsagentur; Fürstenwalde/Spree; Vor Ort; EUR 34.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

VBB/Deutschlandticket Job

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Teamarbeit

Jahressonderzahlung

Zusammenfassung

Amtsgericht Fürstenwalde/Spree sucht Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes befristet für 12 Monate. Aufgaben umfassen Verwaltungsarbeiten in einer Servicegeschäftsstelle, EDV-gestützte Schriftgutverwaltung, Schreibarbeiten und die Erteilung von Sachstandsauskünften.

Ausbildung zum Justizfachangestellten oder vergleichbar; gute Schreibfähigkeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität sind erforderlich. Die Stelle beinhaltet Teilzeitarbeitsoptionen und bietet Weiterbildung sowie eine

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten oder Rechtsanwalts-/Notarfachangestellten
• Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst erfolgreich bestanden
• Gute Schreibfähigkeiten und sichere Rechtschreibung

Aufgaben

• Verwaltung einer Servicegeschäftsstelle in Rechtssachen
• EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut
• Erledigung von Schreibarbeiten
• Erteilung von Sachstandsauskünften
• Aufnahme von Anträgen des rechtsuchenden Publikums
• Protokolldienst in Strafsachen

Kenntnisse

Schreibfähigkeiten

Flexibilität

Teamfähigkeit

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Belastbarkeit

Microsoft Office

Ausbildung

Ausbildung zur Justizfachangestellten oder vergleichbar

Laufbahnprüfung mittleren Justizdienst

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Beim Amtsgericht Fürstenwalde/Spree ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Stelle für Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes befristet für 12 Monate zu besetzen.

Die Aufgabengebiete umfassen die Verwaltung einer Servicegeschäftsstelle in Rechtssachen. Hierzu gehören insbesondere auch die:

• EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut,
• Erledigung von Schreibarbeiten,
• Erteilung von Sachstandsauskünften,
• Aufnahme von Anträgen des rechtsuchenden Publikums.
• Protokolldienst in Strafsachen,

Die Anforderungen umfassen insbesondere:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder erfolgreiches Bestehen der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst,
• Erfahrungen als Mitarbeiter/in in einer Serviceeinheit eines Gerichts sind wünschenswert,
• gute schreibtechnische Fähigkeiten,
• Flexibilität und freundlicher Umgang mit den Rechtsuchenden,
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit,
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen.

Bewertung der Stelle:

Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet.

Wir bieten:

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, z.b. Arbeitszeitgestaltung zwischen 06.00 und 21.00 Uhr und Ausgleich von Überstunden,
• zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg,
• vielfältige Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements,
• ein mit 15 EUR monatlich bezuschusstes VBB- Firmenticket oder Deutschlandticket- Job,
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich,
• Arbeit im Team,
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder.

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft.

Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Amtsgerichts Fürstenwalde/Spree. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.

Der Abschluss eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG nur zulässig, wenn die/der Bedienstete bisher nicht im Dienst des Landes Brandenburg beschäftigt war, oder das Beschäftigungsverhältnis mindestens 20 Jahre zurückliegt. Eine Vorbeschäftigung steht einer sachgrundlosen Befristung dann nicht entgegen, wenn die einzustellende Person die Regelaltersgrenze erreicht hat und die Voraussetzungen des § 41 Abs. 2 SGB VI vorliegen

Direktorin des Amtsgerichts Fürstenwalde/Spree

Eisenbahnstraße 8

15517 Fürstenwalde/Spree

Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt:

Herr Erdmann (Tel: [phone])

E-Mail: [e-mail]

Bewerbungsschluss: 18. Oktober 2026