Mitarbeiter (m/w/d) 3. Quali-Ebene Rentenversicherung insb. Rente und Rechtsmittel

DRV Bayern Süd; München; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Sport- und Gesundheitsangebote

Vergünstigungen bei externen Firmen

Job summary

Eine öffentliche Verwaltungseinrichtung in München sucht eine/n Verwaltungswirt/in. In dieser Rolle bearbeiten Sie Rentenanträge und entscheiden über Widersprüche, wobei Fachkenntnisse im Rentenrecht gefragt sind. Die Position bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich vorweisen können.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich.
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen und Lernbereitschaft.
• Erfahrungen im Umgang mit Anträgen auf Renten.

Responsibilities

• Bearbeitung von Anträgen auf Erwerbsminderungs- und Altersrenten.
• Prüfung und Freigabe von Bescheiden.
• Entscheidung über Widersprüche.

Skills

Fundierte Kenntnisse im Rentenrecht

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Education

Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Sozialversicherungsfachangestellten

Job description

Mitarbeiter (m/w/d) 3. Quali-Ebene Rentenversicherung insb. Rente und Rechtsmittel

Arbeitgeber: DRV Bayern Süd

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte (Landshut, München)

Art der Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Vertragsart: unbefristet

Berufsbezeichnung: Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen an unseren Standorten in Landshut und München für die Abteilung Rentenversicherung fortlaufend Mitarbeiter/Sachbearbeiter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Rentenversicherung insbesondere für die Bereiche Rente und Rechtsmittel.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten mit abgeschlossener Fortbildung zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/-in
• Fundierte Kenntnisse im Gebiet des Rentenrechts und sicherer Umgang mit den PC-Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse zügig anzueignen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Ablauf und Inhalte

• Bearbeitung von Anträgen auf Erwerbsminderungs- und Altersrenten ggf. unter Berücksichtigung von über- oder zwischenstaatlichem Recht
• Bearbeitung von Renten wegen Todes bei Versicherungszeiten nach besonderen Rechtsvorschriften
• Prüfung und Freigabe der von den Mitarbeiter/innen der 2. Qualifikationsebene erstellten Feststellungs- und Nachbehandlungsbescheide
• Entscheidung über Widersprüche bzw. Fertigung von unterschriftsreifen Widerspruchsbescheiden, Bearbeitung von Kostenangelegenheiten im Widerspruchsverfahren
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine