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Schwarz Produktion GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg sucht einen Mitarbeiter Leitstand (w/m/d), der den Betrieb des automatisierten Hochregallagers sichert und die Anlagenverfügbarkeit gewährleistet.
Zu den Aufgaben gehören das Bedienen der Leitstand-Tools, die Überwachung von Visualisierungs- und Infosystemen sowie die Fehlerdiagnose in Mechanik, Elektrik und IT; idealerweise mit SPS-Wissen. Die Position erfordert Zuverlässigkeit, Teamgeist und Bereitschaft zur Vollkonti-Schicht.
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Wir sind die Sindra Übach-Palenberg. Wir liefern schnell und zuverlässig perfekte Lösungen. Unsere Aufgaben sind verschiedene Dienstleistungen rund um die Logistik, Technik, Infrastruktur und Verwaltung für die Produktionsbetriebe der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg. Wir betreiben hier u. a. zwei der größten Tiefkühl-Hochregallager Europas.
Job-ID: 20009 Einsatzbereich: Ort: Übach-Palenberg, DE, 52531
Sicherst den reibungslosen Betrieb unseres automatisierten Hochregallagers und garantierst so die Anlagenverfügbarkeit
Bedienst souverän alle Leitstand-Tools und überwachst unsere Visualisierungs- sowie Infosysteme
Löst komplexe Störungen an der Schnittstelle von Mechatronik und IT und führst einfache Reparaturen eigenständig durch
Planst Inspektions- und Wartungsarbeiten, dokumentierst Testläufe und bindest das externe Servicepersonal ein
Überwachst die strikte Einhaltung lebensmittelrechtlicher Vorschriften und stellst unsere ununterbrochene Kühlkette sicher
Gewährleistest einen sauberen Schichtübergang und behältst Ordnung, Sauberkeit sowie den Ersatzteilbedarf proaktiv im Blick
Erfolgreich abgeschlossene logistische (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik) oder technische (z. B. Elektroniker, Mechaniker) Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung automatisierter Lagersysteme, idealerweise im Bereich tiefgekühlter Lebensmittel
Umfassende SAP-Kenntnisse sowie ausgeprägtes technisches Verständnis zur Fehlerfindung in Mechanik, Elektrik und IT, idealerweise ergänzt durch SPS-Wissen
Absolute Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und eine hohe Stresstoleranz für einen kühlen Kopf in herausfordernden Situationen
Zwingende Bereitschaft zur Arbeit im Vollkonti-Schichtmodell
Hohe Technologieakzeptanz, große Lernbereitschaft und ein starker Teamgeist