Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d) Rhein-Main Gebiet

Strabag; Wiesbaden; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Teilweise Homeoffice

Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- & 

30 Urlaubstage pro Jahr

Weiterbildung in Konzernakademie

Company Bike

Betriebliche Gesundheitsangebote

Job summary

STRABAG sucht Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d) für das Rhein-Main Gebiet. Sie betreuen eigenständig den gesamten Recruiting Prozess und bauen Talentpools über Jobbörsen, Social Media und Messen auf. Sie konzipieren Stellenanzeigen und nutzen Active Sourcing, um passende Talente zu gewinnen.

Deutschkenntnisse verhandlungs sicher; weitere Sprachen von Vorteil. Sie arbeiten flexibel, profitieren von tariflicher Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen,

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Betriebswirtschaft.
• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing.
• Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und Recruiting-Plattformen.
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses.
• Talente über Recruiting- und Karriereplattformen, soziale Netzwerke, Messen und Communities gewinnen und Talent-Pool aufbauen.
• Konzeption und Schaltung kreativer Stellenanzeigen; Recherche im Active Sourcing.
• Kandidaten aktiv über Jobbörsen, Social Media, Agentur für Arbeit und regionale Netzwerke ansprechen.
• Recruiting Prozesse und Suchkanäle weiterentwickeln.
• Teilnahme an Recruiting und Karrieremessen.

Skills

Recruiting

Talent Acquisition

Active Sourcing

Social Media

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

MS Office

Deutschkenntnisse

Netzwerkaufbau

Recruiting-Plattformen

LinkedIn

Xing

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personal/Betriebswirtschaft Studium

Tools

Recruiting-Plattformen

LinkedIn

Xing

Job description

Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d) Rhein-Main Gebiet

Finde Talente. Begeistere Menschen. Gestalte Zukunft. Werde Recruiter (m/w/d) in unserem Team.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrungen in der Baubranche wünschenswert
• Erste Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing 
• Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und digitalen Recruiting-Plattformen
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Professionelles und überzeugendes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• verhandlungssicher Deutsch; weitere Sprachen wie z.B. Polnisch, Rumänisch, Litauisch oder Bosnisch/Kroatisch/Serbisch sind von Vorteil.
• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses
• Du gewinnst passende Talente über Recruiting- und Karriereplattformen, soziale Netzwerke, Messen und relevante Communities und baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus
• Konzeption und Schaltung kreativer Stellenanzeigen in unserem Anzeigenmodul und Recherche im Rahmen des Active Sourcing gehört auch zu Deinen Aufgaben
• Du sprichst Kandidaten aktiv über Jobbörsen, Social Media, die Agentur für Arbeit und regionale Netzwerke an und baust einen Talent-Pool für gewerbliche Fachkräfte auf
• Du entwickelst  Recruiting Prozesse und Suchkanäle weiter 
• Teilnahme an Recruiting und Karrieremessen ist für Dich selbstverständlich

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Übernahme von Verantwortung von Beginn an.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und teilweise Homeoffice-Möglichkeiten.
• Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr - 24. und 31.12 immer frei ohne Urlaubsanrechnung
• Kollegiales Arbeitsumfeld geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Teamgeist.
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsangebote
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln wie Firmenlaptop und Firmenhandy
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot in konzerneigener Akademie
• Attraktive Zusatzleistungen wie Company Bike - das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
• kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas – profitiere von unseren Rahmenvereinbarungen
• Regelmäßige Teamevents und Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts.
• Auszeichnung als „Top Company“ auf Kununu und hohe Arbeitgeberattraktivität.
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!