Mitarbeiter:in Personalentwicklung (m/w/d) Teilzeit

mpl Software GmbH; Achern; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Softwareunternehmen in Achern sucht einen engagierten Mitarbeiter im HR-Bereich. Sie sind verantwortlich für die Unterstützung der Geschäftsführung und die Durchführung administrativer HR-Prozesse. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Team. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Ideen zur Prozessoptimierung ein.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Flexibilität für Work-Life-Balance

Corporate Benefits wie Rabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
• Idealerweise Erfahrung in Personalentwicklung oder Gehaltsabwicklung.
• Freude daran, Menschen zu begleiten und Prozesse zu verbessern.

Aufgaben

• Operative Unterstützung der Geschäftsführung und Teams bei administrativen HR-Prozessen.
• Pflegen von Mitarbeiterdaten im Personalsystem.
• Erstellen von Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.
• Sicherstellen einer korrekten Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
• Bearbeiten von Mitarbeiteranfragen und Austausch mit der Geschäftsführung.
• Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Team Kooperation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder BWL/Persönalmanagement

Jobbeschreibung

Seit über 25 Jahren beraten und begleiten wir KMU´s bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen, um Kundenbeziehungen effizient und erfolgreich zu gestalten. Mit unserer Erfahrung von 300 aktiv betreuten Firmenkunden und 12.000 Usern in mehreren Branchen wissen wir, dass der nachhaltige Erfolg von CRM- und CPQ-Initiativen aus dem optimalen Zusammenspiel dreier entscheidender Faktoren resultiert: Menschen, Prozesse und Lösungen (mpl).

Unsere Kunden verlassen sich stets auf unsere Zuverlässigkeit, unser Knowhow und unsere Präzision. Optimaler Service hat immer erste Priorität. Zusammenarbeit, Teamgeist, Vertrauen, Engagement mit Begeisterung zeichnet unsere tägliche Arbeit aus.

Wenn Dir diese Faktoren genauso wichtig sind, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die innovativ und zielorientiert die Zusammenarbeit intern wie extern gestalten und fördern.

Aufgaben

• Du kümmerst Dich für die Geschäftsführung und die Teams bei mpl operativ um alle administrativen HR-Prozessen, vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Du pflegst Mitarbeiterdaten in unserem Personalsystem.
• Du erstellst Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse und stellst dabei eine hohe Daten- und Dokumentenqualität sicher.
• Du sorgst für eine korrekte, zuverlässige und pünktliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro.
• Du bearbeitest Mitarbeiteranfragen und stehst in engem Austausch mit der Geschäftsführung.
• Dein Antrieb ist es immer besser zu werden – mit Deinen Ideen, um HR-Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
• Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Gehaltsabwicklung mit.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Freude daran, Menschen zu begleiten sowie Prozesse zu verbessern.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
• Du hast Lust, in einem Team zu arbeiten, das Wertschätzung, Offenheit und Humor lebt.

Benefits

• Herausforderungen. Damit du dein Know-How einsetzen kannst.
• Entwicklung. Durch gezieltes Fordern und Fördern.
• Ein Team, das zusammenarbeitet und sich ergänzt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Flexibilität, für eine optimale Work-Life-Balance.
• Raum, für eigenverantwortliches Handeln.
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
• Betriebliche Altersvorsorge über Unterstützungskasse.
• Weitere Corporate Benefits wie bspw. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.

Wir möchten dich kennenlernen.

Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung!