Mitarbeiter:in Personalentwicklung (m/w/d/k.A.)

Regionale Diakonie Hessen‑Nassau; Frankfurt; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamgeist

Flexible Arbeitszeiten

Altersversorgung durch Arbeitgeber

Kinderbetreuungszuschuss

Jobrad/Deutschlandticket

E-Learning & Weiterbildung

30 Tage Urlaub plus freier Tag

Zusammenfassung

Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH sucht eine/n Mitarbeiter:in Personalentwicklung in Vollzeit in Frankfurt. Sie verantworten die Administration und Weiterentwicklung unserer Lernplattform, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und steuern Fort- und Weiterbildungsangebote von Bedarfsermittlung bis Umsetzung.

Zusätzlich gestalten Sie aktiv das Onboarding, arbeiten an weiteren Personalentwicklungsthemen mit und unterstützen die Leitung Personalentwicklung bei organisatorischen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal/Personalentwicklung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/Fort- und Weiterbildungsmanagement
• Erfahrung mit der Administration von Lernplattformen (idealerweise Haufe LMS oder Avendoo) und Onboarding von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben
• Dienstleistungsorientierung und Freude, mit und für Menschen zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Aufgaben

• Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung der Lernplattform sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Nutzung der Lernplattform
• Steuerung von Fort- und Weiterbildungsangeboten von Bedarfsermittlung bis Umsetzung sowie Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
• Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Onboardings
• Mitarbeit an weiteren Personalentwicklungsthemen und Projekten (z. B. Mitarbeitendenbefragung, Neukonzeption Mitarbeitendengespräch)
• Unterstützung der Leitung Personalentwicklung bei organisatorischen und koordinierenden Aufgaben (Planung und Begleitung von Veranstaltungen, Kommunikation mit internen/externen Ansprechpartnern)

Kenntnisse

LMS-Administration

Onboarding-Erfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikation

Flexibilität

Serviceorientierung

MS-Office-Kenntnisse

Selbstständigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Haufe LMS

Avendoo

Jobbeschreibung

Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• unbefristet

Mitarbeiter:in Personalentwicklung (m/w/d/k.A.)

(Vollzeit)

Sie bringen Begeisterung für die Personalentwicklung mit und möchten den kontinuierlichen Ausbau unserer Personalentwicklung aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich bei uns freuen

• Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung unserer Lernplattform sowie die Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Nutzung der Lernplattform
• Steuerung unserer Fort- und Weiterbildungsangebote von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung sowie die Weiterentwicklung und Sicherstellung von Standards und Prozessen
• Aktive Gestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Onboardings
• Mitarbeit an weiteren Themen und Projekten der Personalentwicklung (z. B. Mitarbeitendenbefragung, Neukonzeption Mitarbeitendengespräch)
• Unterstützung unserer Leitung Personalentwicklung bei organisatorischen und koordinierenden Aufgaben (z. B. Planung und Begleitung von Veranstaltungen sowie Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern)

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal/Personalentwicklung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/Fort- und Weiterbildungsmanagement
• Erfahrung mit der Administration von Lernplattformen (idealerweise mit Haufe LMS oder Avendoo) und Onboarding von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben
• Dienstleistungsorientierung und Freude, mit und für Menschen zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Ihre Benefits – Das bieten wir Ihnen

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Eine faire Vergütung (E8 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
• Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
• Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
• Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Heiligabend, Silvester und Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
• Möglichkeit eines Sabbaticals

Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH

Frau Andrea Müller
Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt am Main

Das sind wir

Bei uns dreht sich alles um Menschen und zwar jeden Tag. Mehr als 1.500 Mitarbeitende engagieren sich an über 200 Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz mit Herz und Verstand in unterschiedlichen Bereichen. Unsere Arbeit reicht von Migrationshilfe und Förderung der sozialen Teilhabe über Schuldnerberatung und Tafeln bis hin zur Kinder- und Jugendarbeit und Unterstützung von Demokratie-Projekten. Gemeinsam stärken wir Menschen in persönlichen und sozialen Notlagen, egal woher sie kommen und wo sie in der Gesellschaft stehen.

Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt – bei uns finden Sie eine Aufgabe, die Sinn stiftet und Raum für Ihre persönliche Entwicklung bietet.

Unsere Werte – Das ist uns wichtig

• Wertschätzung Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von engagierten Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
• Fairness Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten. Dafür sorgen wir mit einer offenen Kommunikationskultur, wertschätzendem Umgang und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
• Nächstenliebe Wir unterstützen Menschen, die Hilfe brauchen. Wir hören zu, nehmen ihre Sorgen ernst und begleiten sie dabei, schwierige Lebenssituationen zu bewältigen.