Mitarbeiter/in (m/w/d) für Pflegesatz- & Erlösmanagement

Pluss; Deutschland; Hybrid; EUR 45,600 - 50,400; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Job summary

Pluss sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für Pflegesatz- & Erlösmanagement im Raum Kempten (Allgäu). Die Aufgabe umfasst die Koordination von Verhandlungen und die Weiterentwicklung des Pflegesatzwesens. Angeboten werden attraktive Vergütungen zwischen 45.600 und 50.400 Euro p.a., flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Bewerbungen sind auch von Quereinsteigern mit Zahlenaffinität willkommen.

Qualifications

• Koordination der Pflegesatz- und Investitionsverhandlungen.
• Ansprechpartner/in für Einrichtungen zum Pflegesatzwesen.
• Weiterentwicklung und Optimierung des Pflegesatzwesens.

Responsibilities

• Implementierung neuer Pflege- und Investitionskostensätze.
• Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen nach SGB XI/XII.

Skills

Koordination von Verhandlungen

Zahlenaffinität

Sichere MS-Office-Kenntnisse

Freundliches Auftreten

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Abschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Pflegewissenschaften oder kaufmännische Ausbildung

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Pflegesatz- & Erlösmanagement

Zahlen, Prozesse und Pflege vereinen – als Mitarbeiter/in (m/w/d) für Pflegesatz- & Erlösmanagement im Raum Kempten (Allgäu) gestalten Sie die wirtschaftliche Zukunft von Pflegeeinrichtungen aktiv mit.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung zwischen 45.600 und 50.400 Euro p. a.
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (anteilig möglich)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Ihr Aufgabenbereich

• Koordination der Pflegesatz- und Investitionsverhandlungen
• Ansprechpartner/in für Einrichtungen zum Pflegesatzwesen
• Weiterentwicklung und Optimierung des Pflegesatzwesens
• Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen nach SGB XI/XII
• Implementierung neuer Pflege- und Investitionskostensätze
• Abschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Pflegewissenschaften oder kaufmännische Ausbildung
• Auch Quereinsteiger/innen mit Zahlenaffinität willkommen
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.