Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) sucht zur Verstärkung des Teams in Köln oder Berlin eine/n Mitarbeiter/in für die strategische Prävention. Sie führen Recherchen und Analysen zu Bedrohungen durch, arbeiten im Austausch mit Fachbereichen und Behörden und erstellen zielgruppengerechte Präventionsprodukte.
Sie besitzen eine Hochschulqualifikation oder Bachelor, mindestens zwei Jahre redaktionelle Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse und Eigeninitiative.
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Köln oder Berlin eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die strategische Prävention.
Im Zuge der strategischen Prävention führen Sie Recherchen und Analysen zu aktuellen und zukünftigen Bedrohungen für unterschiedliche Zielgruppen durch. Dabei stehen Sie im kontinuierlichen Austausch mit Fachbereichen, Partnerbehörden und den definierten Zielgruppen. Darüber hinaus konzeptionieren und erstellen Sie zielgruppengerechte Präventionsprodukte, beispielsweise Infoblätter und Sicherheitshinweise. Die Weiterentwicklung der internen Wissensplattform zur strukturierten Aufbereitung der Erkenntnislage rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
*je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen:
Darüber hinaus erwarten wir:
Vorzugsweise verfügen Sie über nachgewiesene mindestens einjährige Berufserfahrung in der strategischen Analyse und Bewertung von Risiken.
Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in grafischer Gestaltung und/oder digitalen Medien.
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!
Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Nähere Informationen rund um das Bewerbungsverfahren und die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für eine Tätigkeit im Inlandsnachrichtendienst des Bundes finden Sie unter Karriere.
Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Bundesverwaltungsamt – Servicezentrum Personalgewinnung – unter der Rufnummer +49 (0) 22899/358-87500 gerne zur Verfügung.