Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Baubetriebshof

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Kloster Lehnin; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Baubetriebshof (m/w/d). Diese spannende Position umfasst die Durchführung von baulichen und landschaftsgestaltenden Maßnahmen, die Pflege von Grünanlagen und die Unterstützung des Teamleiters. Die Stelle bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, leistungsgerechte Vergütung, interessante Tätigkeiten in Voll- oder Teilzeit und zahlreiche Vorteile, wie 30 Tage Erholungsurlaub und ein vielfältiges Entgeltanreizsystem.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD

30 Tage Erholungsurlaub

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Entgeltanreizsystem

Qualifikationen

• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Mähgeräten ist von Vorteil.
• Ein sicheres und freundliches Auftreten wird erwartet.

Aufgaben

• Durchführung von baulichen Maßnahmen wie Wegebau und Neuanlage von Grünanlagen.
• Pflege von Grünanlagen einschließlich Rasenpflege und Gehölzpflege.
• Unterstützen des Teamleiters in verschiedenen Tätigkeitsbereichen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Handwerkliches Geschick

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Freundliches Auftreten

Ausbildung

Führerscheine B und BE

Führerscheinklasse C und CE (wünschenswert)

Tools

Freischneider

Rasenmäher

Heckenschere

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Baubetriebshof

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Baubetriebshof

Arbeitgeber: Gemeinde Kloster Lehnin

Beginn ab 01.03.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

• Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau
• Hausmeister/in
• Tischler/in

Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Kloster Lehnin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Baubetriebshof (m/w/d)

Schwerpunkte des Aufgabenprofils:

• Durchführung von landschaftsunterhaltenden und baulichen Maßnahmen (z. B. Wegebau, Neuanlage von Grünanlagen etc.)
• Baumpflanzungen, Pflege und Schnitt sowie Baumfällungen
• Pflege von Grünanlagen z. B. Rasenpflege, Gehölzpflege
• Bedienen von Winterdiensttechnik
• Unterstützen des Teamleiters und der anderen Teams in allen Tätigkeitsbereichen

Anforderungsprofil:

• Technisches Verständnis und vielseitiges handwerkliches Geschick
• Führerscheine B und BE erforderlich, die Führerscheinklasse C und CE sind wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit diversen Mähgeräten (Freischneider, Rasenmäher, Heckenschere etc.)
• Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen im Rahmen des Winterdienstes oder zur Absicherung von gemeindlichen Veranstaltungen setzen wir voraus
• ein sicheres und freundliches Auftreten
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• ein kooperatives und selbständiges Arbeiten
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Motivation und Spaß an der Arbeit

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (EG 4) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• interessante Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. jeden Jahres
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
• Ganzjährige kostenfreie Wasserversorgung am Arbeitsplatz
• Entgeltanreizsystem in Form von Wertgutscheinkarten und zu Geburtstagen
• Bezuschussung von gesundheitsfördernden Maßnahmen

Die Einstellung ist zunächst befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG für 2 Jahre vorgesehen, mit der Option der Weiterbeschäftigung.

Es werden keine Eingangsbestätigungen verschickt. Bewerbungsunterlagen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Anerkannt Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte persönlich oder telefonisch an Frau Gutstein (03382/ 730 753).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.01.2026 per E‑Mail an: [e-mail].