Mitarbeiter/-in im Betreuungsdienst

Rehabilitationszentrum Stadtroda gGmbH; Bad Klosterlausnitz; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR Vergütung

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Job summary

Rehabilitationszentrum Stadtroda gGmbH sucht eine Fachkraft (m/w/d) im Betreuungsdienst zur Verstärkung des Teams im Heinrich-Sommer-Haus und im ambulant betreuten Wohnen. Die Stelle umfasst Voll- oder Teilzeit und verlangt Empathie, Fachwissen in Pädagogik, Sozialarbeit oder Gesundheit/Pflege sowie Teamfähigkeit.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Umfeld, setzen Teilhabepläne um und unterstützen Bewohner bei Alltagsstrukturen, Selbstversorgung und Freizeitgestaltung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik, Sozialarbeit oder Gesundheit/Pflege.
• Aufgeschlossenes, empathisches und verantwortungsbewusstes Naturell sowie Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit Beeinträchtigungen.
• Bereitschaft zur Schicht-/Wochenend- und Feiertagsarbeit (im Heinrich-Sommer-Haus).
• Anwendungsbereite PC-Kenntnisse.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Personenbeförderung wünschenswert.

Responsibilities

• Betreuung, Assistenz, Anleitung und Motivation von psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team.
• Unterstützung bei Alltagsstrukturierung, Selbstversorgung und sozialer Kompetenz.
• Beitrag mit Fachwissen aus Pädagogik, Sozialarbeit oder Gesundheit/Pflege zur Umsetzung neuer Konzepte.
• Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung der Bewohner:innen und Unterstützung bei Zielen.

Skills

Pädagogik

Sozialarbeit

Gesundheit/Pflege

Schichtarbeit Bereitschaft

Teamfähigkeit

PC-Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Personenbeförderung Bereitschaft

Education

Ausbildung in Pädagogik/Sozialarbeit/Gesundheit/Pflege

Job description

Mitarbeiter/-in im Betreuungsdienst

Rehabilitationszentrum Stadtroda gGmbH ist ein Dienstleister für Menschen mit Beeinträchtigungen. Im Mittelpunkt steht der einzelne Mensch mit seinen Vorstellungen und Zielen, seinen Grenzen und Sorgen. So verstehen wir unseren ganzheitlichen Rehabilitationsauftrag. Gesellschafter der Rehabilitationszentrum Stadtroda gGmbH sind die Josefs-Gesellschaft gGmbH und die Stadt Stadtroda.

Zur Verstärkung unseres Teams der besonderen Wohnform „Heinrich‑Sommer‑Haus“ und im „Ambulant betreutes Wohnen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Betreuungsdienst als Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Innerhalb eines starken, multiprofessionellen Teams verantwortlich für die Betreuung, Assistenz, Anleitung und Motivation von psychisch erkrankten Menschen.
• Hilfen zur Alltagsstrukturierung und Selbstversorgung geben sowie bei der Sozialkompetenzentwicklung, der beruflichen Orientierung und dem Erwerb von Kompetenzen zur individuellen Freizeitgestaltung unterstützen.
• Das Fachwissen aus den Bereichen Pädagogik, Sozialarbeit oder Gesundheit/ Pflege sowie praktische Erfahrungen positiv in die Arbeit einbringen und an der Umsetzung neuer Konzepte mitwirken.
• Die individuelle Teilhabeplanung der Bewohner/-innen umsetzen und bei der Erreichung der dort festgelegten Ziele unterstützen.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Pädagogik, Sozialarbeit oder Gesundheit/ Pflege.
• Ein aufgeschlossenes, empathisches und verantwortungsbewusstes Naturell sowie Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit einer psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigung.
• Bereitschaft zur Schicht‑/Wochenend‑ und Feiertagsarbeit (im Heinrich‑Sommer‑Haus); im ambulant betreuten Wohnen keine Schicht.
• Spass am eigenständigen Arbeiten sowie Arbeiten im Team.
• Anwendungsbereite PC‑Kenntnisse.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Personenbeförderung wünschenswert.

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem führenden Dienstleister des Sozialsektors im Saale‑Holzland.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre.
• Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• 30 Tage Urlaub, 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit sowie 2 Regenerationstage.
• Eine umfassende Einarbeitung zu Beginn und berufliche Weiterentwicklung durch interne wie externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.