Mitarbeiter:in Garten-/Landschaftsbau (w/m/d)

ZusammenWerk gemeinnützige GmbH; Niedersachsen; Vor Ort; EUR 27.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

39 Wochenstunden

30 Tage Urlaub

Firmenfitness

Betriebsrat

Altersvorsorge

Onboarding & Weiterbildung

Zusammenfassung

ZusammenWerk gGmbH in Diepholz sucht Mitarbeitende im Garten- und Landschaftsbau. Sie legen neue Gärten an, pflanzen Gehölze, pflegen Grünanlagen und helfen bei Pflasterarbeiten sowie Bau- und Pflegearbeiten.

Wir bieten unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit, faire Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Gesundheits- und Fitnessangebote, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in einem inklusiven Team.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Garten- oder Landschaftsbau
• Grundkenntnisse im Pflaster- und Bodenpflanzungsbereich
• Teamorientierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Motivation, Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte

Aufgaben

• Garten-/Landschaftsbau-Aufgaben
• Anlegen von Gärten, Pflanzen von Gehölzen und Pflege von Grünanlagen
• Mitarbeit bei Pflasterarbeiten, Terrassenbau, Trockenmauern und Zäunen
• Mitwirkung bei Wasser- und Naturoberflächen sowie saisonalen Arbeiten

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir glauben an Arbeit, die Sinn stiftet. Und an Orte, an denen Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam wachsen und wirken. Die ZusammenWerk gGmbH ist unser neuer Inklusionsbetrieb in Diepholz – eine 100 %ige Tochter der Delme‑Werkstätten gGmbH, einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.

Ihr Beitrag: Sie halten Pflasterarbeiten, Pflanzungen oder kreative Gartengestaltung aus. Gemeinsam sorgen wir für lebendige Grünräume und ein inklusives Miteinander.

Standort & Anstellungsart

Arbeitsort: Diepholz
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Vertragsart: unbefristet

Vorteile bei uns

• Sicherheit: Tätigkeit im Angestelltenverhältnis, unbefristeter Arbeitsvertrag, Tochterunternehmen der Delme‑Werkstätten, Betriebsrat
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten mit 39 Wochenstunden, feste Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (Heiligabend/Silvester frei), Arbeitszeitkonto
• Vergütung: Faires Gehaltspaket, ergänzende variable Sonderzahlungen, Möglichkeit zur Förderung Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & Zugang zu Beratungsleistungen durch das EAP‑Programm, Fahrradleasing mit Zuschuss durch den Arbeitgeber
• Personalentwicklung: Jährliche Fort‑/Weiterbildungen, strukturiertes Onboarding, lernförderliche Unternehmenskultur, Social‑Intranet mit spannenden News aus dem Arbeitsalltag
• Team: Wir sind ein Inklusionsunternehmen – bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Voraussetzungen, Stärken & Talenten. Gemeinsam im Team meistern Sie so jedes Projekt!
• Nachhaltigkeit: Wir setzen auf hochwertige Ausstattung und legen großen Wert auf Umweltschutz & Nachhaltigkeit
• Gestaltung & Pflege: Sie legen neue Gärten an, pflanzen Gehölze und Stauden, bauen Rasenflächen und kümmern sich um die Pflege von Grünanlagen
• Bau & Technik: Sie helfen bei Pflasterarbeiten, Terrassenbau, Trockenmauern und Zäunen. Auch einfache Holzarbeiten gehören dazu
• Wasser & Natur: Sie gestalten Teiche, installieren Bewässerungssysteme und führen Erdarbeiten durch
• Saisonale Arbeiten: Sie übernehmen Mäharbeiten, Laubentfernung und Winterdienst
• Qualifikation: Erste Berufserfahrungen im Garten-/Landschaftsbereich oder erste Qualifikation (z. B. Werker:innenAusbildung, Ausbildung zum/zur Gärtner:in)
• Know‑how: Handwerkliches Geschick, erste Kenntnisse im Bereich Pflanzen oder Gartenbau
• Arbeitsweise: Teamgeist, Lernbereitschaft und gründliche Arbeitsweise

Qualifikationen & Anforderungen

• Erste Berufserfahrung im Garten- oder Landschaftsbau
• Grundkenntnisse im Pflaster‑ und Bodenpflanzungsbereich
• Teamorientierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Motivation, Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte

Bewerbungs­informationen

Bitte bewerben Sie sich online. Vielfalt macht uns stark – wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Stellenangebot? Gerne berät Sie Tim Triebsch (Personalreferent) zu Ihren Fragen.