Mitarbeiter*in für die Störmeldezentrale (m/w/d)

Universität des Saarlandes Dezernat Personal; Saarbrücken; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeitmodelle

Telearbeit möglich

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket Plus saarVV

Job summary

Die Universität des Saarlandes sucht Mitarbeitende für die Störmeldezentrale im Dezernat Facility Management. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre, 100% der tariflichen Arbeitszeit und Vergütung nach TV-L EG5 vorgesehen.

Sie überwachen technische Anlagen, analysieren Meldungen und leiten Maßnahmen ein. Voraussetzungen sind eine technische Ausbildung, Deutsch C1, MSR-Kenntnisse und Bereitschaft zur Tagschicht.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem technischen Beruf.
• MS-Office Anwendungen
• Sprachkenntnisse: deutsch-C1
• Grundkenntnisse im Bereich der MSR-Technik
• Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
• Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft am Tagesschichtdienst (6-20Uhr) teilzunehmen
• Selbstständiges Arbeiten
• Sprachkenntnisse: Französisch A2 oder Englisch A2 sind wünschenswert

Responsibilities

• Entgegennahme der Störmeldungen und Erfassung über SAP
• Anwesenheitserfassung von Fremdfirmen
• Bedienung der Gebäudeautomationssysteme
• Bedienung der Brandmeldezentralen
• Bedienung der Schrankenanlagen
• Schlüsselverwaltung
• Anrufmanagement

Skills

Berufsausbildung

MS Office

Deutsch C1

MSR-Technik

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Schichtbereitschaft

Selbstständiges Arbeiten

Französisch A2

Englisch A2

Tools

MS Office

Job description

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch die Forschungsorientierung insb. im Bereich der Informatik und den Nano- und Lebenswissenschaften. Zudem zeichnet sie sich durch die engen Beziehungen zu Frankreich und den Europa-Schwerpunkt aus. Rund 17.000 Studierende sind an der Universität des Saarlandes in über hundert Studienfächern eingeschrieben. Die Universität des Saarlandes ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Dezernat Facility Management folgende Stelle an: Mitarbeiter*innen für die Störmeldezentrale (m/w/d) Kennziffer N2370, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe EG5, Beschäftigungsdauer: befristet auf 2 Jahre, bei entsprechender Eignung bzw. Bewährung ist eine Entfristung möglich, Beschäftigungsumfang: 100% der tariflichen Arbeitszeit.

Das ist Ihr Arbeitsbereich

Die Störmeldezentrale an der Universität ist ein zentraler Kontroll- und Überwachungsraum, in dem alle wichtigen sicherheitskritischen technischen Anlagen und Systeme der Universität überwacht und gesteuert werden. Dazu gehören Melde-Systeme, Videoüberwachung, Zugangskontrolle sowie alle kritischen Infrastrukturen. Die Fachkräfte in der Störmeldezentrale sind darauf spezialisiert, Meldungen entgegenzunehmen, zu analysieren und sofortige Maßnahmen einzuleiten, um Störungen und Schäden zu verhindern. Sie nutzen moderne Überwachungssysteme und Kommunikationsmittel, um einen reibungslosen Betrieb der Universität zu gewährleisten. Die Störmeldezentrale ist rund um die Uhr besetzt, um eine kontinuierliche Überwachung und schnelle Reaktion sicherzustellen.

Ihre Aufgaben sind

• Entgegennahme der Störmeldungen und Erfassung über SAP
• Anwesenheitserfassung von Fremdfirmen
• Bedienung der Gebäudeautomationssysteme
• Bedienung der Brandmeldezentralen
• Bedienung der Schrankenanlagen
• Schlüsselverwaltung
• Anrufmanagement

Ihr Profil ist

• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem technischen Beruf
• MS‑Office Anwendungen
• Sprachkenntnisse: deutsch‑C1
• Grundkenntnisse im Bereich der MSR‑Technik
• Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
• Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft am Tagesschichtdienst (6‑20Uhr) teilzunehmen
• Selbständiges Arbeiten
• Sprachkenntnisse: FranzösischA2 oder EnglischA2 sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse)
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport
• zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)
• vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job‑Ticket Plus des saarVV)

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist nach §14Abs.2 Teilzeit‑ und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet. Es können daher nur Bewerber*innen berücksichtigt werden, die noch nie bei der Universität des Saarlandes beschäftigt waren (Option TzBfG). Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV‑L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung. Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bei der Universität des Saarlandes können, ebenso, wie Kosten für eine etwaige Zeugnisbewertung der ZAB, grundsätzlich leider nicht erstattet werden.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art.13 Datenschutz‑Grundverordnung (DS‑GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der UdS zur Kenntnis genommen haben.