Mitarbeiter*in für die Buchhaltung (m/w/d)

Gemeinde Nettersheim; Zingsheim; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaubsanspruch (zusätzlichefe

Fort- und Weiterbildungen

Jobradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die Gemeinde Nettersheim sucht eine*n Buchhalter*in zur Unterstützung der Buchhaltung in Teilzeit (25 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet und umfasst die laufende Buchführung, Haushalts- und Wirtschaftsplanüberwachung für die Gemeinde, drei Eigenbetriebe, einen Wasserbeschaffungsverband und den Förderverein.

Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter*in, sowie Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in
• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Umfangreiche Buchhaltungs-, Bilanzierungs- und Steuerkenntnisse
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Vorkenntnisse mit DATEV

Responsibilities

• Selbstständige Abwicklung des laufenden Buchungsgeschäfts einschließlich Haushalts- und Wirtschaftsplanüberwachung.
• Begleitung bei der Umsetzung des neues Umsatzsteuerrechts für juristische Personen des öffentlichen Rechts (§ 2b UStG) und zukünftige/r Ansprechpartner/in für umsatzsteuerliche Sachverhalte
• Vorbereitung der Jahresabschlüsse der drei Eigenbetriebe inkl. Steuererklärungen
• Mitarbeit bei der Aufstellung der Haushaltspläne, Wirtschaftspläne und Zwischenberichte
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und -jahreserklärung
• Erstellung von finanzwirtschaftlichen, kommunalen Statistiken

Skills

Selbständige Arbeitsweise

Teamarbeit

Sorgfalt

Zuverlässigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter

Tools

DATEV

Job description

Die Gemeinde Nettersheim sucht eine*n

Mitarbeiter*in für die Buchhaltung (m/w/d)

Umfang

25 h

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis EG 9a TVöD

Beginn

01.01.2027

Die Gemeinde Nettersheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Behinderte Menschen werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Aufgabenbereich:

• Selbstständige Abwicklung des lfd. Buchungsgeschäfts einschließlich der Haushalts- und Wirtschaftsplanüberwachung für die Gemeinde, ihrer drei Eigenbetriebe, eines Wasserbeschaffungsverbandes und Fördervereins
• Begleitung bei der Umsetzung des neues Umsatzsteuerrechts für juristische Personen des öffentlichen Rechts (§ 2b UStG) und zukünftige/r Ansprechpartner*in für umsatzsteuerliche Sachverhalte
• Vorbereitung der Jahresabschlüsse der drei Eigenbetriebe inkl. Steuererklärungen
• Mitarbeit bei der Aufstellung der Haushaltspläne, Wirtschaftspläne und Zwischenberichte
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und -jahreserklärung
• Erstellung von finanzwirtschaftlichen, kommunalen Statistiken

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchalter*in
• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Umfangreiche Buchhaltungs-, Bilanzierungs- und Steuerkenntnisse
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Wünschenswert sind Vorkenntnisse mit der Finanzsoftware DATEV

Wir bieten Ihnen:

• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Eine Vergütung nach den tariflichen Regelungen bis Entgeltgruppe 9a des TVöD
• Eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 31 Tage Urlaubsanspruch (zusätzlich an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei)
• Am Bedarf orientierte Aus- und Fortbildungen/ Weiterbildungen
• Wertschätzendes Miteinander
• Jobradleasing
• Soziale Leistungen, wie aktives Gesundheitsmanagement, Betriebssport
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Leistungsorientierte Bezahlung nach einem alternativen Entgeltanreizsystem nach § 18a TVöD - steuerfreie Benefits (z.b. Fahrtkostenzuschuss, Erholungsbeihilfe, Sachbezug, Elektronikgeschenke, etc.)