Mitarbeiter in der fachlichen Entwicklung mit Pflegeanteil (m/w/d)

Die Zieglerschen e.V.; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Anbieter von Altenpflegeleistungen in Villingen-Schwenningen sucht eine Fachkraft in Vollzeit zur Unterstützung der Einrichtungsleitung. Die Aufgabe umfasst die Begleitung von Mitarbeitern und die Umsetzung von Pflege-Standards. Von den Bewerbern wird eine abgeschlossene Berufsausbildung und Kommunikationsfähigkeit erwartet. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein persönliches Fortbildungsbudget und zahlreiche Mitarbeiterrabatte sowie einen tariflichen Anspruch auf Urlaub und Sonderzahlungen. Eine motivierte Teamzusammenarbeit wird großgeschrieben.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Monatlicher Zuschuss zum Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Pflege oder Mentor.

Aufgaben

• Unterstützung der Einrichtungsleitung beim Umsetzung von Expertenstandards.
• Praxisbegleitung der Mitarbeiter in den Einrichtungen.
• Initiierung und Leitung von Projektgruppen.
• Teilnahme an internen Gremien und Fortbildungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege

Jobbeschreibung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen in Vollzeit mit 100 %, (die sich in 50 % fachliche Entwicklung und 50 % Fachkraft unterteilt) in Villingen.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen
• Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen
• Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen
• Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
• Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
• Sehr gute Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.