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Eine kommunale Einrichtung in Königs Wusterhausen sucht einen Mitarbeiter/in Buchhaltung (m/w/d) für einen befristeten Vertrag mit der Möglichkeit auf Entfristung. Die Stelle bietet eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, umfassende Einarbeitung, und leistungsgerechte Vergütung in der Publikumsnummer mit Entgeltgruppe E 6 (3.152€ - 3.819€). Erwartet werden umfangreiche Kenntnisse in der Buchhaltung und sichere EDV-Kenntnisse in MS-Office. Bewerbungen bis zum 10.01.2026 sind erbeten.
Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung, eine Stelle als Mitarbeiter*in Buchhaltung (m/w/d/k.A.) in unserem Städtischen Betriebshof zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Eigenbetrieb „Städtischer Betriebshof“ ist ein rechtlich nicht selbständiges Unternehmen der Stadt Königs Wusterhausen. Die Aufgaben des Städtischen Betriebshofes umfassen insbesondere die Straßenreinigung, den Winterdienst, die Grünflächenpflege, den Wegebau und die Bewirtschaftung von Friedhöfen.
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern Frau Cathérine Geese telefonisch unter der Nummer 03375 273‑210. Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs‑ und Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 10.01.2026 per E‑Mail (in einem PDF‑Dokument) an: bewerbungen@stadt-kw.de oder an die: Stadt Königs Wusterhausen, SG Personal/Organisation, Schlossstraße 3, 15711 Königs Wusterhausen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Königs Wusterhausen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Beschäftigten im Berufsleben ein. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nicht zurückgesandt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Es werden grundsätzlich nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz: entnehmen Sie bitte unserer Internetseite unter www.jobs-kw.de.