Mitarbeiter im Bereitschaftsteam (m/w/d)

Gemeinnützige Gesellschaft für inklusive Serviceleistungen mbH (gGiS mbH); Hannover; On-site; EUR 16,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristete Verträge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

flexible Präsenzzeiten im Büro

Angemessene Bezahlung

vermögenswirksame Leistungen

auf Wunsch Jobfahrrad

Hansefit

Mitarbeitervergünstigungen

umfassende Fortbildungsangebote

Regelmäßige Dienstbesprechungen

kollegiales Arbeiten im Team

Diensthandy

Dienstlaptop

Job summary

Die GiS sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zur Organisation des Bereitschaftsdienstes in Teilzeit. Arbeitszeit: 20–30 Wochenstunden im Zweischichtsystem. Die Stelle ist unbefristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation und Koordination der täglichen Dienstabläufe, die Sicherstellung der personellen Besetzung bei Ausfällen und die Ansprechperson für Klientinnen und Mitarbeitende. Außerdem nehmen Sie an Abteilungsbesprechungen teil und koordinieren zwischen Klienten,

Qualifications

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fachliche Kompetenz in Assistenz/Pflegehilfen sinnvoll
• Empathie im Umgang mit Klienteninnen und Klienten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
• Selbständiges Arbeiten bei klaren Anweisungen und Strukturen

Responsibilities

• Organisation und Koordination der täglichen Dienstabläufe
• Sicherstellung der personellen Besetzung bei Ausfällen
• Ansprechperson für Klient*innen und Mitarbeitende bei Anliegen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen der Abteilung Assistenz und Pflege
• Koordination und Abstimmung zwischen Klienten, Mitarbeitenden und Vorgesetzten

Skills

Zuverlässigkeit

Fachliche Kompetenz

Empathie

Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Freundlichkeit

Selbständiges Arbeiten

Job description

Die GiS sucht Mitarbeiter (m/w/d) zur Organisation des Bereitschaftsdienstes in Teilzeit. Arbeitszeit: 20–30 Wochenstunden im Zweischichtsystem.

• Organisation und Koordination der täglichen Dienstabläufe
• Sicherstellung der personellen Besetzung bei Ausfällen
• Ansprechperson für Klient*innen und Mitarbeitende bei Anliegen und Unterstützungsbedarf
• Teilnahme an Dienstbesprechungen der Abteilung Assistenz und Pflege
• Koordination und Abstimmung zwischen Klienten, Mitarbeitenden und Vorgesetzten.

• Zuverlässigkeit
• Fachliche und menschliche Kompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
• Einsatzbereitschaft
• Freundlichkeit
• Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• flexible Präsenszeiten im Büro
• Angemessene Bezahlung
• vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• auf Wunsch Jobfahrrad
• Hansefit
• Mitarbeitervergünstigungen
• umfassende Fortbildungsangebote
• Regelmäßige Dienstbesprechungen
• kollegiales Arbeiten im Team
• Diensthandy
• Dienstlaptop