Mitarbeiter HR Operations - Schwerpunkt Workforce Management (m/w/d)

REWE Markt GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse Kantine

Deutschlandticket (Vorteile)

Zusammenfassung

REWE Group Lieferservice sucht eine engagierte Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für administrative HR-Aufgaben und Zeitwirtschaft. Du arbeitest eng mit HR Business Partner:innen zusammen und unterstützt die Logistikstandorte sowie Payroll.

Du bist erste Ansprechperson für fachliche Fragen rund um das Zeitwirtschaftssystem, nimmst Anfragen entgegen, setzt Systemanpassungen um und schulst Kolleginnen und Kollegen. Eine kaufmännische Ausbildung und relevante HR-Erfahrung werden erwartet.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
• Ausbildung idealerweise im kaufmännischen Bereich
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sorgfältige Arbeitsweise

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
• Schnittstelle zwischen Logistikstandorten, HR und Payroll
• Ansprechpartner für Zeitwirtschaftsthemen und Ticketbearbeitung
• Durchführung von Systemanpassungen im Zeitwirtschaftssystem
• Schulung und Wissensvermittlung zu Zeitwirtschaftsprozessen

Jobbeschreibung

Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 976627

Was wir zusammen vorhaben:

Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Willkommen beim Lieferservice der REWE Group – hier gestaltest du die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt, und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittelbereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Wir schätzen deine Ideen und deine Meinung – und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Wenn du auf der Suche nach mehr Verantwortung, flachen Hierarchien und Teamwork bist, findest du bei uns die Chancen und Perspektiven, die du suchst.

Was du bei uns bewegst:

• Du unterstützt bei allen administrativen HR-Aufgaben und arbeitest eng mit den HR Business Partner:innen zusammen.
• Du fungierst als administrative Schnittstelle zwischen unseren Logistikstandorten, der HR-Abteilung sowie weiteren Fachbereichen, insbesondere Payroll.
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Logistikstandorte bei fachlichen und systembezogenen Fragen rund um das Zeitwirtschaftssystem und übernimmst die Bearbeitung eingehender Anfragen und Tickets.
• Du führst administrative Tätigkeiten und Systemanpassungen im Zeitwirtschaftssystem durch, analysierst Fehlerbilder und koordinierst die Klärung komplexerer Sachverhalte mit den zuständigen Fachbereichen.
• Du unterstützt die Standorte bei der Anwendung von Zeitwirtschaftsprozessen und sorgst durch Schulungen, Dokumentationen und den Wissenstransfer für eine hohe Anwenderqualität.
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mit und bringst Verbesserungspotenziale ein.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine äußerst zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise aus.
• Du bringst bereits erste Berufserfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise ergänzt um Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft, Workforce Management oder Anwendersupport.
• Du hast deine Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, erfolgreich abgeschlossen.
• Du arbeitest gerne im Team, bist eigeninitiativ und bringst deine Ideen mit ein.
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
• Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit digitalen Systemen runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere .

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.