Mitarbeiter Gehaltsabrechnung / Payroll (w/m/d)

SDK; Fellbach; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

30 Tage Urlaub

Übertarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Fort- und Weiterbildungen

Netzwerke aktiv

Job summary

SDK in Fellbach sucht eine/n erfahrene/n HR-Ansprechpartner/in zur Durchführung der Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Anfragen von Behörden und Krankenkassen. Sie arbeiten eng mit People & Culture zusammen und unterstützen Mitarbeitende flexibel im Rahmen von Home-Office-Optionen.

Wir bieten 30 Tage Urlaub, übertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Weiterbildungsangebote in einer modernen Arbeitsumgebung nahe Stuttgart.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal mit HR-Zusatzqualifikation.
• Erfahrung in Gehaltsabrechnung und HR-Prozessen wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Selbstverantwortung.
• Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.

Responsibilities

• Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.
• Bearbeitung von Anfragen von Behörden und Krankenkassen.
• Vermittlung von Anliegen unserer Mitarbeitenden innerhalb von People & Culture.
• Zusammenarbeit mit dem HR Service & HR Business Partnern.

Skills

Lohnsteuer- und Sozialversicherungs­Re

Selbstverantwortung

Serviceorientierung

Empathie

Zuverlässigkeit

Organisierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR Zusatzqualifikation

Job description

Willkommen bei der Süddeutschen Krankenversicherung und der Stuttgarter Versicherungsgruppe, zwei starken Partnern und Arbeitgebern im Bereich der Versicherung von Menschen. Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kundenzentrierung. Beide Unternehmen blicken auf etwa 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, herausragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kundenerlebnisse.

Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2026 zu EINEM Unternehmen zusammenschließen. Für dich bedeutet das: ein noch vielfältigeres Arbeitsumfeld und noch mehr Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Du möchtest Teil eines motivierten Teams sein? Wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit Mut und Veränderungsbereitschaft verfolgen wir neue Wege, um das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen und Maßstäbe in der Versicherungsbranche zu setzen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und mit dir gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung zu gestalten.

Freue dich auf

• Ein Team, in dem gerne gelacht wird und man sich gegenseitig stützt
• Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
• Bearbeitung von Anfragen von Behörden und Krankenkassen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem HR Service & den HR Business Partnern
• Vermittlung von Anliegen unserer Mitarbeitenden innerhalb von People & Culture (z. B. zu Personalentwicklung und Talent Attraction)

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne mit Zusatzqualifikation im HR Bereich
• Idealerweise erste Erfahrungen im aufgeführten Aufgabenumfeld
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Sehr sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Selbstverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, Empathie und Serviceorientierung

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie eine übertarifliche Vergütung (13,7 Gehälter)
• Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und umfassende Krankenversicherung
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista-Bar und Betriebsrestaurant
• Optimale Anbindung an den ÖPNV und gute Erreichbarkeit mit dem Pkw, inklusive Dienstrad-Angebot und Fahrtkostenzuschüsse
• Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessbereich und Gesundheitsangeboten
• Individuelle Weiterbildungsangebote, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen
• Die Möglichkeit, dich in einem unserer Netzwerke, wie z. B. SIE@SDK oder Vielfalt@SDK, aktiv zu engagieren

Deine Ansprechpartnerin:
Jennifer Malicki, Talent Acquisition Managerin | Recruiterin