Mitarbeiter für die Krankenhaushygiene (m/w/d)

Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden; Verden (Aller); On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage 2026 / 31 Urlaubstage 0

Gesundheitsmanagement/Betriebsfitness

Jobrad

Massage- und Entspannungssessel Brainl

Entlastung durch externe Weiterbildung

Job summary

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH sucht eine Hygienefachkraft, die das Desinfektions- und Infektionspräventionskonzept im Krankenhaus Verden weiterentwickelt und die Hygienepläne überwacht.

Sie arbeiten eng mit Pflegedirektion und Fachabteilungen zusammen, führen Schulungen durch und dokumentieren Hygienemaßnahmen in den Softwaresystemen.

Qualifications

• abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft
• mehrjährige Berufserfahrung als Hygienefachkraft
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit
• Zertifikat für Entnahme von Trinkwasser-Probenahme

Responsibilities

• bestehende Desinfektions- und Sterilisationsmaßnahmen überprüfen
• Hygienepläne erstellen und aktualisieren sowie deren Einhaltung überwachen
• medizinisch-technische Geräte und Instrumente auf Krankheitskeime untersuchen
• Untersuchungs- und Prüfergebnisse in Statistiken und Protokollen festhalten
• Hygiene- und Infektionspräventionsmaßnahmen einleiten und durchführen
• Arbeitsabläufe in der Krankenhaushygiene organisieren
• Mitarbeitende zu Hygienemaßnahmen schulen bzw. anleiten
• Pflegefachschüler und Praktikanten/Praktikantinnen anleiten, Fachaufsicht wahrnehmen
• bei der internen und externen Qualitätssicherung in der Krankenhaushygiene mitwirken
• bei der Materialbeschaffung und Planung von Baumaßnahmen beraten und mitwirken
• Hygienemaßnahmen dokumentieren, abrechnen, Verwaltungsarbeiten erledigen mit einschlägigen Softwaresystemen

Skills

Hygienekompetenz

Infektionsprävention

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Education

Fachweiterbildung Hygienefachkraft

Job description

Standortbeschreibung

DieAller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

DasKrankenhaus in Verdenbetreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. ImFach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

Ihre Aufgaben

• bestehende Desinfektions- und Sterilisationsmaßnahmen überprüfen


• Hygienepläne erstellen und aktualisieren sowie deren Einhaltung überwachen


• medizinisch-technische Geräte und Instrumente auf Krankheitskeime untersuchen


• Untersuchungs- und Prüfergebnisse in Statistiken und Protokollen festhalten


• Hygiene- und Infektionspräventionsmaßnahmen einleiten und durchführen

• Arbeitsabläufe in der Krankenhaushygiene organisieren


• Mitarbeitende zu Hygienemaßnahmen schulen bzw. anleiten


• Pflegefachschüler und Praktikanten/Praktikantinnen anleiten, Fachaufsicht wahrnehmen


• bei der internen und externen Qualitätssicherung in der Krankenhaushygiene mitwirken


• bei der Materialbeschaffung und Planung von Baumaßnahmen beraten und mitwirken


• Hygienemaßnahmen dokumentieren, abrechnen, Verwaltungsarbeiten erledigen mit einschlägigen Softwaresystemen

Ihr Profil

• abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft (Pflegefachperson für Hygiene und Infektionsprävention)


• mehrjährige Berufserfahrung als Hygienefachkraft


• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken


• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit


• Zertifikat für Entnahme von "Trinkwasser-Probenahme"


• Bereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Angebot für Sie

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum


• ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien


• kurze Kommunikationswege


• sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung


• 30 Urlaubstage im Jahr 2026, 31 Urlaubstage ab dem Jahre 2027


• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7


• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)


• leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Ansprechpartner

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.