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Ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität sucht einen Mitarbeiter für Flottenmanagement ECM III in Dortmund. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Instandhaltungsplanung der neuen Flotte elektrischer Triebwagen. Sie müssen eine technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik haben, sowie Erfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in SAP PLM sind ebenfalls erforderlich. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Siemens Mobilityist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 40.000 Mitarbeitende sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.
#JetztbistduamZug
Ihr Weg führt Sie in unsere neue Werkstatt in Dortmund, wo Sie für die Instandhaltungsplanung der neuen Flotte von elektrischen Triebwagen zuständig sind. Als Mitarbeiter im Flottenmanagement ECM III (m/w/d) übernehmen Sie die dezentrale Flottenmanagementfunktion als normative „ECM III“-Rolle. Sie sind verantwortlich für die Konkretisierung der Instandhaltungsplanung, deren Abstimmung mit internen sowie externen Kunden, deren Umsetzung und deren Überwachung gemäß der geltenden Normen und Regelwerke.
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z. B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z. B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).
Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung .
Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot.
Eine Übersicht über unsere Benefits finden Siehier .
www.siemens.de/mobility
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Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Frau Joanna Konieczna.