Mitarbeiter Ersatzteil- und Lagerlogistik (m/w/d)

Bleker; Bocholt; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes

30 Tage Urlaub

Fitness- und Wellnessmitgliedschaft

Extra-Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

Die Autohaus Bleker GmbH in Bocholt sucht einen Mitarbeiter im Bereich Lagerwirtschaft, der für die Kommissionierung von Ersatzteilen, Warenannahme sowie Qualitätskontrolle zuständig ist.

Ideale Kandidaten verfügen über Kenntnisse in der Lagerwirtschaft, sind kundenorientiert und haben einen sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen. Es wird ein Führerschein Klasse B erwartet. Vorteile sind ein Jahresbonus, 30 Tage Urlaub und Weiterentwicklungschancen.

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Lagerwirtschaft.
• Freundliches Auftreten im Kundenkontakt.
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen.

Aufgaben

• Kommissionierung der Ersatzteile für Werkstattaufträge.
• Warenannahme bei Teileanlieferung und Qualitätskontrolle.
• Durchführung von Bestandskontrollen.

Kenntnisse

Lagerwirtschaft

Kundenorientierung

EDV-Anwendungen

Jobbeschreibung

Arbeitsort

Autohaus Bleker GmbH, Industriestraße 40, 46395 Bocholt

Ihre Aufgaben

• Kommissionierung der Ersatzteile für unsere Werkstattaufträge
• Warenannahme bei Teileanlieferung und Qualitätskontrolle
• Bedarfsfeststellung und entsprechende Warenbestellung
• Durchführung von Bestandskontrollen (auch Inventurzählungen)
• Betreuung und Beratung unserer Kunden im Bereich Teile & Zubehör

Ihr Profil

• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Lagerwirtschaft/Lagerarbeiten
• idealerweise bereits Erfahrungen in der Automobilbranche, gerne aber auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Branchen mit entsprechender Erfahrung im Bereich Lagerwirtschaft
• freundliches Auftreten im Kundenkontakt und ausgeprägte Kundenorientierung
• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
• regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen
• deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
• 30 Tage Urlaub
• Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)
• Langfristiger Arbeitsplatz
• Extra-Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Respektvolle/ehrliche Teamkultur
• Interne Weiterentwicklungschance