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Kronberg Academy Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter/in Veranstaltungsmanagement / Künstlerisches Betriebsbüro (m/w/d) in Vollzeit in Kronberg. Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet; ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Zu den Aufgaben gehören Künstlerbetreuung, operative Veranstaltungsplanung und enges Zusammenspiel mit Technik, Marketing, Ticketing und Geschäftsführung. Deutsch fließend, Englisch wünschenswert.
Die Kronberg Academy ist eine renommierte Ausbildungsstätte und Inspirationsort für Musikerinnen und Musiker aller Generationen. Außergewöhnliche Jungtalente erhalten im Rahmen der Studiengänge die Gelegenheit, mit führenden Künstlerinnen und Künstlern unserer Zeit zusammenzuarbeiten und von deren Erfahrungen, Ideen und Werten zu lernen. Die vielfältigen Konzerte und Aufführungen im neu geschaffenen Casals Forum bieten darüber hinaus mit rund 150 zumeist selbst veranstalteten Konzerten, während der Musikfestivals und der Konzertsaison, eine einzigartige Bühne für herausragende, internationale Musikerinnen und Musiker sowie Orchester.
Die Kronberg Academy Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiter/in Veranstaltungsmanagement / Künstlerisches Betriebsbüro (m/w/d)
in Vollzeit in Kronberg.
Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Die Kronberg Academy ist ein Ort, an dem musikalische Werte gelebt und vermittelt werden. Ihr Leitbild folgt den Grundsätzen des Künstlers Pablo Casals, der die Verbindung von Kunst, Menschlichkeit und der Wertschätzung der Natur betonte. In diesem exzellenten Kulturbetrieb möchten wir unser Team kontinuierlich weiterentwickeln. Das internationale Arbeitsumfeld lässt Freiraum für innovatives Denken und Handeln und Ideen zu Veränderungen sind gewünscht.
Die Kronberg Academy Stiftung hat sich bewusst dazu entschieden, eine wertschätzende, vielfaltsförderliche Arbeitskultur zu gestalten. Wir begreifen uns als lernende Institution und engagieren uns dafür ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer sozialen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder Beeinträchtigung willkommen und wertgeschätzt fühlen.