Mitarbeitende / einen Mitarbeitenden in der Eingliederungshilfe (w/m/d)

Stadt Wesseling; Wesseling; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Homeoffice mf6glich

Fortbildungen

Diensthandy und Notebook

2 zusätzliche Entlastungstage

30 Urlaubstage

Dienstfahrzeuge

Je4hrliche leistungsorientierte Be82

Resumo da vaga

Die Stadt Wesseling sucht zum ne4chstmf6glichen Zeitpunkt eine Mitarbeitende/einen Mitarbeitenden in der Eingliederungshilfe (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit - befristet. Die Stelle richtet sich an Diplom Sozialarbeiter/in oder Diplom Sozialp2dagogin bzw. BA Soziale Arbeit.

Hauptaufgaben umfassen Beratung, Unterstfctzung der Erziehungsberechtigten und fachliche Begleitung von Hilfekonzepten. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach dienstlicher Mf6glichkeit, Fortbildungen, ein

Qualificações

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Sozialen Arbeit ist wfcnschenswert.
• Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete (SGB VIII, SGB XII) sind vorteilhaft.
• Offener, wertsche4tzender Umgang mit Klienten aller Altersgruppen.
• Kenntnisse der Gesprächsführung und Beratung kf6nnen angewendet werden.

Responsabilidades

• Allgemeine Beratung zu Erziehung und Eingliederungshilfe gemäß SGB VIII/SGB XII.
• Beratung und Unterstützung der Erziehungsberechtigten zur Vermeidung von Unterbringung.
• Beratung bei Autismus oder Mehrfachbehinderungen.
• Fortlaufende Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit Betroffenen und Institutionen.
• Kooperation mit Integrationshelfern und Fachstellen.

Conhecimentos

Gesprächsführung

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

MS Office Kenntnisse

Formação

Diplom Sozialarbeiter/in oder Diplom Sozialpädagoge/in oder BA Soziale Arbeit

Ferramentas

MS Office

Descrição da vaga

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeitende / einen Mitarbeitenden in der Eingliederungshilfe (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit - befristet.

Die Einstellung erfolgt befristet für maximal 12 Monate gemäß § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 TzBfG – als Vertretung aufgrund der Erkrankung einer Kollegin/eines Kollegen.

Die Aufgaben der Eingliederungshilfe umfassen im Wesentlichen

• Allgemeine Beratung zu allen Fragen der Erziehung und Eingliederungshilfe entsprechend den gesetzlichen Vorgaben nach § 35a SGB VIII und dem SGB XII.
• Beratung und Unterstützung der Erziehungsberechtigten zur Vermeidung außerfamiliärer Unterbringung.
• Spezialisierte Beratung bei besonderen Krankheitsbildern, z. B. bei Autismus oder Mehrfachbehinderungen.
• Feststellung des Hilfebedarfs durch Anamnese und psychosoziale Diagnose unter Einbezug der erforderlichenfachmedizinischen Gutachten.
• Einleitung von geeigneten ambulanten Hilfen für diesen speziellen Personenkreis (Integrationshelfer, Legasthenie- undDyskalkulietherapie, Autismustherapie).
• Kontinuierliche bedarfsgerechte Fortschreibung der Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit allen Betroffenen und Institutionen,Falldokumentation.
• Erarbeitung von Hilfekonzepten, Initiierung des verändernden Prozesses Zuständigkeitsprüfung und fachliche Abgrenzung jenach Behinderung zu sonstigen Leistungsträgern (z. B. Landschaftsverband, Kreissozialamt).
• Mitwirkung im Klageverfahren beim Verwaltungsgericht.
• Informationssammlung und Weitergabe zu spezialisierten Beratungs- und Hilfsanbietern auch aus demmedizinischen/gesundheitlichen Bereich.
• Fachberatung der ASD-Kräfte bei Hilfefällen nach § 35a SGB VIII und unterstützende Co-Arbeit bei Bedarf.

Ihr Profil:

• Sie sind Diplom Sozialarbeiterin oder Diplom Sozialarbeiter oder Diplom Sozialpädagogin oder Diplom Sozialpädagoge mitstaatlicher Anerkennung / BA Soziale Arbeit oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie verfügen über Praktische Erfahrungen in der Sozialen Arbeit, möglichst im Themengebiet Eingliederungshilfe.
• Kenntnisse der für den Arbeitsbereich relevanten Rechtsgebiete und theoretisches Grundlagenwissen wären wünschenswert.
• Sie haben einen offenen und guten Zugang zur Klientel aller Altersgruppen.
• Sie verfügen über Kenntnisse von Methoden der Gesprächsführung und Beratung und können diese anwenden.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind teamfähig und pflegen einen wertschätzenden und respektvollenUmgang
• Sie sind im Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
• Sie verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Sie sind bereit bei Bedarf, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen gegen eine entsprechendeKilometerpauschale.

Wir bieten ihnen:

• Die befristet ausgeschriebene Vollzeitstelle kann auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden, sofern dieGesamtstundenzahl (39 Wochenstunden) eingehalten wird. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht undwerden gleichberechtigt geprüftt
• Die Einstellung erfolgt befristet gemäß § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 TzBfG - aufgrund der vorübergehenden Vertretung einerKollegin / eines Kollegen während deren / dessen Krankheitszeit.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Stelle nach Entgeltgruppe S 14 TvöD-SuE vergütet.
• Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen, sowie an fachspezifischen Fortbildungen zumThemenschwerpunkt Kinderschutz.
• Ein motiviertes und qualifiziertes Team.
• Jährliche leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tarifentgelt.
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb von Rahmendienstzeiten.
• Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 zusätzliche Entlastungstage sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• Ausstattung mit Diensthandy (Smartphone) und bei Bedarf für das Homeoffice mit Dienst-Notebook.
• Nutzungsmöglichkeit verschiedener Dienstfahrzeuge für dienstliche Fahrten.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.