(Mid/Senior) HR Business Partner - Fokus Arbeitsrecht/ Vertragserstellung

Globemee GmbH; Warendorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalbereich in Nordrhein-Westfalen sucht erfahrene HR-Mitarbeiter für die Betreuung der Mitarbeitenden an zwei Standorten. Die Rolle erfordert eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich und mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Diese Position beinhaltet die Verantwortung für verschiedene HR-Themen und Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung.

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen.
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist vertraut.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden an zwei Standorten.
• Beratung zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.
• Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Arbeitsrecht

Serviceorientierung

Deutsch (sehr gut)

Englisch (mind. B1)

Ausbildung

Zusatzqualifikation im Personalbereich oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d oder BWL-Studium mit Schwerpunkt HR)
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen & Statistiken
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen / Betriebsrat ist vertraut
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Besonders wichtig

• Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht/ Vertragserstellung
• Englisch mind. B1

Deine Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden an zwei Standorten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Beratung zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Abmahnungen
• Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung