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KA Resources in Nürnberg sucht einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Inhouse Anwendungsentwickler (m/w/d) für die Weiterentwicklung des internen ERP-Systems. In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die Migration von Navision auf das cloudbasierte Business Central und die Programmierung innovativer Lösungen.
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket zwischen 60.000 und 80.000 € brutto jährlich, flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge erwarten Sie individuelle Teilzeitmodelle und eine strukturierte Einarbeitung.
Für meinen Auftraggeber, eine seit knapp 40 Jahren bestehende, sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe mit internationalen Tochterunternehmen, unter anderem in Frankreich und Österreich, aus der Softwareherstellung mit etwa 100 Mitarbeitern insgesamt, suche ich für die Weiterentwicklung und Optimierung des internen ERP‑Systems möglichst zeitnah einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Inhouse Anwendungsentwickler (m/w/d). Derzeit ist im Unternehmen noch eine ältere Branchenlösung – ein auf Softwarehäuser spezialisierter Navision – im Einsatz. Diese soll nun im nächsten Schritt in das cloudbasierte Business Central migriert werden. Das System ist in wichtigen Firmenbereichen wie Buchhaltung und Personalwesen tief integriert, während die Auftragsabwicklung künftig ebenfalls über BC laufen soll und die Integration eines HR‑Tools sowie der Power Platform samt PowerApps (Sales/Support) im Fokus steht. In Ihrer Position sind Sie hauptsächlich für die Weiterentwicklung, Anpassung und Programmierung des ERP‑Systems verantwortlich und werden somit auch die anstehende Migration des alten Navision sowie die Schnittstellen (z. B. zu Dynamics CRM) technisch begleiten und umsetzen.
Ihr Hauptsitz (HQ) befindet sich in Nürnberg. Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket, das sich je nach Erfahrung zwischen ca. 60.000 – 65.000 € für Junioren und bis zu 80.000 € brutto pro Jahr bewegt. Die Vergütung ist transparent und auf 12 feste Monatsgehälter aufgeteilt, sodass Ihnen jeden Monat Ihr volles Geld zur Verfügung steht. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Deutschlandticket bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell: Standard ist eine 40‑Stunden‑Woche von Montag bis Freitag; individuelle Teilzeitmodelle sind möglich. Für die intensive Einarbeitung im ERP‑Aufbau sind zu Beginn mehrere Tage vor Ort in Nürnberg erforderlich; später ist 1–2 Tage pro Woche im Büro vorgesehen.