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Stolzberger GmbH sucht erfahrene IT-Berater, spezialisiert auf Microsoft 365 und Azure, zur eigenständigen Umsetzung komplexer Projekte im Mittelstand. Sie planen Migrationen, beraten zu Security-Konzepten und Architekturen und entwickeln strategische Roadmaps.
Sie bringen mehrjährige Praxis in der Cloud-Beratung mit, kommunizieren sicher auf Deutsch und gestalten Prozessoptimierungen. Flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum und sichere Anstellung erwarten Sie.
Werden Sie Teil einer einzigartigen Erfolgsgeschichte bei einem mehrfach ausgezeichneten, mittelständischen IT-Partner (inhabergeführt, ca. 800 MA). Hier treffen über 25 Jahre Erfahrung auf eine familiäre Atmosphäre und modernste Cloud-Technologien – ein Ort für alle, die in der digitalen Zukunft aktiv mitgestalten wollen.
Projektverantwortung: Eigenständige Konzeption und Implementierung von anspruchsvollen Azure- und Microsoft 365-Projekten im Mittelstand
Cloud-Migration: Planung und Durchführung komplexer Migrationsprojekte, insbesondere von Exchange Online und im Tenant-to-Tenant Umfeld
Strategische Beratung: Kompetente Beratung der Kunden hinsichtlich zukunftsfähiger IT-Architekturen, Governance-Richtlinien und Security-Konzepten
Roadmap-Entwicklung: Analyse bestehender Kundenlandschaften durch Assessments und Ableitung konkreter, strategischer Entwicklungs-Roadmaps
Prozessoptimierung: Weiterentwicklung interner Standards sowie Automatisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung der Managed Services
M365-Expertise: Fundierte, mehrjährige Praxiserfahrung in der Microsoft 365-Welt, insbesondere mit Entra ID, SharePoint/OneDrive, Teams und Exchange Online
Beratungskompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt
Security & Modern Work: Idealerweise Kenntnisse in Bereichen wie Intune, Conditional Access, Purview, Defender oder Copilot Readiness
Qualifikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise relevante Microsoft-Zertifizierungen (z.B. SC-300, AZ-104, MS-700)
Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur
Viel Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft des Bereichs maßgeblich mitzugestalten
Sicherer Arbeitgeber: Die Stabilität und Sicherheit eines etablierten, marktführenden Unternehmens als starker Partner im Hintergrund
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.