Microsoft 365 Administrator (m/w/d)

Arbeitsagentur; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice 50%

30 Urlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur in Hamburg sucht eine/n Microsoft 365 Administrator/in (m/w/d) zur Zentralen Betreuung. Sie verantworten die Einführung, Migration und den Betrieb von M365-Diensten wie Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive und arbeiten eng mit dem IT-Team und externen Partnern zusammen.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365, Azure AD/Entra ID, Intune, Cloud-Sicherheit und Rollouts.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und Einführung von Microsoft 365-Umgebungen (z. B. Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID / Azure AD, Intune)
• Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Technologien und IT-Sicherheit
• Erfahrung in M365 IT-Projekten und dem Rollout
• Teamplayer*in mit Engagement und Verantwortungsübernahme
• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Einführung und Administration von Microsoft 365 (M365) im Unternehmen (Cloud, Modern Workplace)
• Entwicklung von Konzepten und Implementierungsstrategien gemeinsam mit dem IT-Team und externen Partnern
• Technische Umsetzung: Migration bestehender Dienste zu M365-Lösungen wie Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive
• Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Administratoren zur Weiterentwicklung und Stabilisierung der neuen Umgebung
• Einrichtung, Support, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der M365-Services
• Technische Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams

Kenntnisse

Microsoft 365

Exchange Online

Teams

SharePoint

Azure AD / Entra ID

Intune

Cloud-Technologien

IT-Sicherheit

Teamwork

Deutsch B2

Jobbeschreibung

Microsoft 365 Administrator (m/w/d)

für unsere Zentrale in Hamburg

Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Einführung und Administration von Microsoft 365 (M365) im Unternehmen (Cloud, Modern Workplace)
• Entwicklung von Konzepten und Implementierungsstrategien gemeinsam mit dem IT-Team und externen Partnern
• Technische Umsetzung: Migration bestehender Dienste (z. B. E-Mail, Fileservices) zu M365-Lösungen wie Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive
• Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Administratoren zur Weiterentwicklung und Stabilisierung der neuen Umgebung
• Einrichtung, Support, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der M365-Services
• Technische Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams

DAS IST DEIN PROFIL

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und Einführung von Microsoft 365-Umgebungen (z. B. Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID / Azure AD, Intune)
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Technologien und IT-Sicherheit
• Erfahrung in M365 IT-Projekten und dem Rollout
• Teamplayer*in mit Engagement und Lust, aktiv Verantwortung für den Unternehmenserfolg zu übernehmen
• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten – auch im Umgang mit Nicht-Techniker:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)

DAS BIETEN WIR DIR

• Die Möglichkeit, ein zentrales Digitalisierungsprojekt maßgeblich mitzugestalten und Spuren zu hinterlassen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen (50% vor Ort in Hamburg, 50% Home-Office) und attraktive Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Viel Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und berufliches Wachstum
• Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)