
Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Ein internationales Modeunternehmen in Oberhausen sucht Aushilfskräfte im Verkauf, die für ein herausragendes Kundenerlebnis sorgen. Du wirst in einem kreativen, dynamischen Umfeld arbeiten und mit einem engagierten Team zusammenarbeiten. Erfahrungen im Einzelhandel und gute Sprachkenntnisse sind wichtig. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte.
Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!
The Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle-Stores und 100 Konzessionen / Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert, motiviert und multikulturell – das Team besitzt ein großartiges internationales Flair.
Auf der Suche nach Aushilfskräften im Verkauf möchten wir diejenigen ansprechen, die mit den Herausforderungen einer dynamischen Organisation wachsen, gerne im Team arbeiten sowie mit ihrer positiven Einstellung, Respekt und Kreativität zum Unternehmenserfolg beitragen.
Wir sind derzeit auf der Suche nach Aushilfskräften (Minijobber) im Verkauf, wobei diese Position ein wichtiges Mitglied unseres Teams darstellt. Du bist dafür verantwortlich, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu schaffen, durch ein luxuriöses und einladendes Umfeld eine stimmige Atmosphäre zu kreieren, Verkaufsziele zu erreichen und operative sowie visuelle Standards zu erfüllen.
At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally‑recognized protected basis prohibited by applicable law. M / D / F / V
The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.
At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at.