MGR I QUALITY

TE Connectivity; Bensheim; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Leistungsorientierte Bonuspläne

Sport- und Fitnessangebote

TE-Aktienkaufprogramm

TE-interne Interessengruppen

Zusammenfassung

TE Connectivity in Bensheim sucht einen Manager für Digital & KI Continuous Improvement. Diese Rolle verantwortet die Entwicklung der digitalen Strategie und die Implementierung von KI-Initiativen innerhalb der Organisation, unterstützt durch über 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und einer Spezialisierung im Bereich Data Science.

Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um innovative, effiziente Lösungen zu entwickeln, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Dazu gehören auch praktische Erfahrungen mit Tools wie PowerApps und Power BI, die Unterstützung in der Analyse und Umsetzung von Datenarchitekturen bieten.

TE Connectivity bietet ein attraktives Gehaltspaket, leistungsorientierte Boni und zahlreiche Fortbildungsangebote in einem inklusiven Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Über 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit KI, Daten oder digitalen Lösungen.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Leitet Digital- und KI-Initiativen auf regionaler Ebene.
• Entwickelt eine robuste Digital- und KI-Strategie-Roadmap.
• Kooperiert mit IT Business Analysts für digitale Dashboards.

Kenntnisse

Projektmanagement

Datenanalyse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Strategisches Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss (Bachelor/Master) im Bereich Data Science

Tools

PowerApps

Power BI

Jobbeschreibung

Jobübersicht

Der Manager – Digital & KI Continuous Improvement (m/w/d) ist Architekt und treibende Kraft hinter der digitalen und KI-Transformation innerhalb von QCI AUT EMIA. Diese Rolle definiert, gestaltet und setzt eine klare Digital- und KI-Strategie um, im Einklang mit der Q AUT EMIA-Strategie und in enger Zusammenarbeit mit EMIA- und globalen Stakeholdern. Mit einer ausgeprägten Denkweise für kontinuierliche Verbesserung, Digitalisierung und Innovation verantwortet und treibt die Position ganzheitliche Qualitäts-Dashboards, entwickelt und skaliert digitale Automatisierungslösungen und leitet identifizierte KI-Qualitätsinitiativen innerhalb von Q AUT EMIA – denn jede Verbesserung zählt, und die Zukunft ist digital.

Stellenanforderungen

• Leitet und gestaltet strategische Digital- und KI-Initiativen auf regionaler Ebene, vollständig ausgerichtet an der Q EMIA X‑Matrix, zur Unterstützung der Q EMIA Widely Important Goals (Total CPS, Total CoPQ, Kundenzufriedenheit) im Einklang mit der Q AUT EMIA-Strategie
• Verantwortet und treibt die strategische QCI AUT EMIA-Säule „Qualitätsdigitalisierung & KI“, setzt die Richtung und stellt nachhaltige Wirkung sicher
• Entwickelt, steuert und setzt eine robuste Digital- und KI-Strategie-Roadmap innerhalb von QCI AUT EMIA um und übersetzt die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse für Q AUT EMIA
• Identifiziert und priorisiert hochwertige Digital- und KI-Verbesserungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit zentralen Qualitäts-Stakeholdern in der Region
• Leitet strukturierte KI-Workshops, einschließlich der Anwendung der Kendall-Framework-Methodik, und stellt klare Projektaufträge, definierte Anwendungsfälle sowie eine erfolgreiche Umsetzung der KI-Roadmap sicher
• Sorgt für transparente Leistungsüberwachung und Berichterstattung von digitalen Lösungen, KI-Initiativen und realisierten Einsparungen gegenüber dem EMIA-Management und wichtigen Stakeholdern
• Fördert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und arbeitet eng mit den Bereichen Qualität, Operations, Digital/IT und Data zusammen, um skalierbare und nachhaltige KI-Lösungen gemeinsam zu entwickeln
• Arbeitet eng mit dem ADITRAC-Team zusammen, um zentrale digitale Lösungen und Anwendungen innerhalb von Q AUT EMIA zu leiten, voranzutreiben und umzusetzen
• Kooperiert mit IT Business Analysts, um wirkungsvolle digitale Dashboards zur Unterstützung der Qualitätsleistung und Entscheidungsfindung innerhalb von Q AUT EMIA zu entwickeln und bereitzustellen (z.B. Power BI Dashboards)
• Agiert als starker Partner für EMIA Quality- und Global Quality-Teams, stellt die Abstimmung sowie die Wiederverwendbarkeit von Digital- und KI-Initiativen für die EMIA-Region sicher
• Baut digitale und KI-Kompetenzen im Qualitätsbereich auf und vermittelt gezielt Schulungen und Coaching, um Teams weiterzuentwickeln und eine daten- und KI-getriebene Denkweise zu verankern

Was Sie Mitbringen Sollten

• Ingenieur mit Hochschulabschluss (Bachelor/Master), vorzugsweise im Bereich Data Science
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Zusammenhang mit der Entwicklung und Implementierung von KI-, Daten- oder digitalen Lösungen in einem industriellen Umfeld (z.B. Fertigung, Automobil, Elektronik)
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Qualität, Engineering, Operations oder IT-Teams zur Umsetzung geschäftsrelevanter Lösungen
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten im digitalen Entwicklungsumfeld
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und effektiv mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
• Vertrautheit mit Datenarchitekturen, Modellbewertung und Best Practices im KI-Lebenszyklus
• Praktische Erfahrung mit Tools wie PowerApps, Power BI usw.
• Starke Projektmanagementkompetenzen, einschließlich der Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende digitale Initiativen zu leiten
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Strategisches Denkvermögen mit nachgewiesener Fähigkeit, digitale und KI-Strategien zu entwickeln, aufzubauen und umzusetzen
• Ausgeprägter Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zusammenzuarbeiten

Kompetenzen

• SET : Strategie, Ausführung, Talent (für Vorgesetzte)

Was TE Connectivity Anbietet

• Attraktives Gehaltspaket
• Leistungsorientierte Bonuspläne
• Sport- und Fitnessangebote
• TE-Aktienkaufprogramm
• Lokale gemeinnützige Aktionen
• TE-interne Interessengruppen (z.B. „Women in Networking“)
• Gelebte Inklusion und Diversität