Metallbaumeister (m/w/d)

LasTech GmbH; Telgte; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Junges, wachsendes Unternehmen

Attraktives Gehalt & Prämien

Weiterbildung & Qualifikationen

Team-Events

Arbeitskleidung

Familiäres Klima

Job summary

LasTech GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht einen qualifizierten Metall-Meister/Techniker (m/w/d) für den Bereich Metall, der eine abgeschlossene Weiterbildung hat und mehrjährige Erfahrung in Schweißkonstruktionen und Metallbau mitbringt. Sie verantworten Vorrichtungsbau, termingerechte, qualitäts- und kostengerechte Fertigung, Ressourcenplanung und enge Zusammenarbeit mit Konstruktion und Fertigungsleitung.

Kenntnisse in Inventor sind von Vorteil.

Qualifications

• Berufsausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) im Bereich Metall
• Mehrjährige Erfahrung mit Schweißkonstruktionen / Metallbau
• Kenntnisse Inventor

Responsibilities

• Vorrichtungsbau
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Herstellung von Fertigungsaufträgen
• Organisation und Verteilung von Ressourcen, Personal und Material
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion und Fertigungsleitung
• Den Schnittpunkt zwischen Arbeitsvorbereitung und Fertigung abbilden

Skills

Metall-Meister

Schweißkonstruktionen

Metallbau

Education

Berufsausbildung

Meister/Techniker

Tools

Inventor

Job description

Dein Profil:

• Berufsausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) im Bereich Metall
• Mehrjährige Erfahrung mit Schweißkonstruktionen / Metallbau
• Kenntnisse Inventor

Deine Aufgaben:

• Vorrichtungsbau
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Herstellung von Fertigungsaufträgen
• Organisation und Verteilung von Ressourcen, Personal und Material
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion und Fertigungsleitung
• Den Schnittpunkt zwischen Arbeitsvorbereitung und Fertigung abbilden

Das bieten wir dir:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeiten in einem jungen, wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt und Sonderleistungen (z.b. Erfolgsprämien, Jobrad…)
• Weiterbildung, Lehrgänge und Qualifikationen
• Viele außerbetriebliche Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists
• Arbeitskleidung
• Familiäres Arbeitsklima