Meister Montage / Shopfloor (m/w/d)

Kaltenbach Cutting Systems GmbH; Untertüllingen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehaltsmodell

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Kaltenbach Cutting Systems GmbH sucht eine Leitung Montage/Shopfloor (m/w/d) zur operativen Führung der Mitarbeiter und zur Steuerung von Produktion, Terminierung und Ressourcen. Sie verantworten die Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards und arbeiten eng mit Engineering, Vertrieb und Projektmanagement zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildungen zum Industriemeister oder staatlich geprüftem Techniker sowie mehrjährige Montage- bzw.

Qualifications

• Technische Berufsausbildung abgeschlossenen und Weiterbildungen zum Industriemeister/Meister oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d).
• Mehrjährige Montage- oder Maschinenbau-Erfahrung mit Führungserfahrung im gewerblichen Umfeld.
• Gute Kenntnisse in Shopfloor-Management, Kennzahlensteuerung und kontinuierlicher Verbesserung; Lean-/5S-Erfahrung von Vorteil.

Responsibilities

• Mitarbeiterführung und -entwicklung.
• Shopfloor-Steuerung und Ressourceneinsatz.
• Termintreue, Planerfüllung und Leistung.
• Kontinuierliche Verbesserung / Verschwendungsreduzierung.
• Qualität, Arbeitssicherheit und Standards.
• Schnittstellen- und Eskalationsmanagement.
• Kennenlernen und Durchführen von Shopfloor-Meetings.
• Abstimmung Produktionsplan mit Fertigungssteuerung und Verfolgung der internen Aufträge.
• Personal- und Kapazitätseinsatz anhand von Auftragslage.
• Erarbeitung eines Qualifizierungs- und Trainingsplans in Zusammenarbeit mit Personalwesen.

Skills

Führungserfahrung

Montage

Shopfloor-Management

Problemlösung

Kooperation/Teamarbeit

Lean-/5S-Erfahrung

Coaching

Education

Technische Berufsausbildung mit Industriemeister/Meisterbrief

Tools

ERP-Systeme

MS Office

Job description

Meister/in Montage / Shopfloor (m/w/d) gesucht

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Shopfloor-Steuerung und Ressourceneinsatz
• Termintreue, Planerfüllung und Leistung
• Kontinuierliche Verbesserung / Verschwendungsreduzierung
• Qualität, Arbeitssicherheit und Standards
• Schnittstellen- und Eskalationsmanagement
• Operative Fach- und Disziplinarführung der Mitarbeiter inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, etc.
• Shopfloor-Meetings durchführen; Kennzahlen, Abweichungen, Engpässe und Maßnahmen am Shopfloor-Board transparent steuern.
• Abstimmung Produktionsplan mit der Fertigungssteuerung und Verfolgung der internen Produktionsaufträge
• Personal- und Kapazitätseinsatz anhand von Auftragslage und vereinbartem Produktionsplan
• Erarbeitung und Nachhalten eines Qualifizierungs- und Trainingsplan für Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Personalwesen
• Sicherstellung der der Produktionsziele (Menge, Termine und Auslastung), Fertigstellungstermine und Arbeitsfortschritt Soll-/Ist-Zeiten überwachen; Abweichungen frühzeitig analysieren, Gegenmaßnahmen einleiten und ggf. eskalieren.
• Verschwendung systematisch reduzieren, insbesondere Warte-, Such-, Transport- und Nacharbeitszeiten; Standards und 5S nachhaltig verankern.
• Bearbeitung von Reklamations- und Ausschussursachen mit allen betroffenen Bereichen.
• Sicherstellung der notwendigen Dokumentationen (z.B. Prüfprotokolle)
• Kostenbewusstsein bei Material- und Personaleinsatz
• Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften, inkl. Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
• Bindeglied zwischen Werkern und Unternehmensleitung und Reporting an Unternehmensleitung
• direkte Kommunikation mit Konstruktion / Engineering bei technischen Fragen und direkte Abstimmung mit Vertrieb / Projektmanagement bei Sonderaufträgen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister, Handwerksmeister oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d), vorzugsweise in Mechanik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in Montage oder Maschinenbau sowie nachweisbare Führungserfahrung im gewerblichen Umfeld.
• Gute Kenntnisse in Shopfloor-Management, Kennzahlensteuerung und kontinuierlicher Verbesserung; Lean-/5S-Erfahrung ist von Vorteil.
• Umgang mit ERP-Systemen und MS Office sowie ein gutes Verständnis für technische Zeichnungen und Montageabläufe.
• Kenntnisse im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie in der Unterweisung von Mitarbeitenden.
• Führung und Kommunikation
• Organisation und Priorisierung
• Durchsetzungsvermögen
• Problemlösung
• Verbesserungsorientierung
• Lean-/Shopfloor-Methoden
• Kennzahlenverständnis
• Konfliktfähigkeit
• Coaching und Mitarbeiterentwicklung
• Kostenbewusstsein

Unser Angebot

• Attraktive Gehaltsgestaltung und ein modernes Gleitzeitmodell
• Ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einem klassischen und ebenso modernen Maschinenbauunternehmen
• Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen und positiven Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Ein Arbeitsplatz mit neuester Hardwareausstattung in einer modernen Büroumgebung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im anspruchsvollen, weitreichenden Technikbereich
• Eine umfasse Einarbeitung mit arbeitsplatzbezogenen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Platz für Kreativität und lösungsorientiertem Umgang

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt.

Wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an:

Frau Huber

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege.

Kontakt

Blasiring 4
D-79539 Lörrach
[phone]
info(at)kaltenbach.com