Medizinischer Leiter Krankenhaushygiene Klinik (m/w/d)

KLINIK BAVARIA Kreischa; Dippoldiswalde; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

moderner Arbeitsplatz

gute Verkehrsanbindung

kostenfreie Parkplätze

Job summary

KLINIK BAVARIA Kreischa sucht eine/n Leiter/in Krankenhaushygiene, der/die die Abteilung führt, Hygienestandards entwickelt und die Infektionsprävention auf Klinikniveau steuert. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und externen Partnern zusammen.

Zu den Aufgaben gehören das Analysieren aktueller Forschung, das Management des Surveillance-Systems, die Erstellung von Hygieneplänen und die Beratung der Klinikleitung sowie Mitarbeitenden in Hygienefragen.

Qualifications

• Approbation als Humanmediziner und relevante Zusatzqualifikation.

Responsibilities

• Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention.
• Management des Surveillance-Systems und Bewertung.
• Erstellung der Hygienepläne.
• Durchführung von präventionsspezifischen Strategien und Implementierung.
• Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden (Öffentlicher Gesundheitsdienst).
• Hygienisch-mikrobiologische Untersuchungen und Fortbildung der Mitarbeitenden.

Skills

Selbstständigkeit

Durchsetzungsvermögen

Team- und Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Analytisches Denken

Unternehmerisches Denken

Flexibilität

Belastbarkeit

Education

Approbation als Humanmediziner

Zusatzbezeichnung Krankenhaushygiene

Facharzt Hygiene- und Umweltmedizin oder Mikrobiologie

Job description

Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patienten und auf das Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern. Insbesondere in Zeiten der Zunahme von multiresistenten Erregern erhält dies eine immer größere Bedeutung. Ihnen untersteht der Bereich der Krankenhaushygiene. Sie unterstützen uns in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den hygieneverantwortlichen Ärzten, den Hygienefachkräften, den hygieneverantwortlichen Mitarbeitern in der Pflege der Klinik sowie externen hygieneverantwortlichen Partnern und berichten an die Geschäftsführung direkt. Wir suchen einen Leiter Krankenhaushygiene (m/w/d) für die Weiterführung und Erweiterung sowie für die aktive und gestaltende Zusammenarbeit der Krankenhaushygiene im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Empfehlungen der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention des RKI als auch den Leitlinien der Fachgesellschaften und engem Kontakt zu dem zuständigem Gesundheitsamt.

Ein Arbeitstag bei uns

• Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
• Fortlaufende Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Infektionsprävention + internationale, bundes- und landesspezifische Regelungen und Umsetzung dieser Erkenntnisse in die hygienischen Strukturen und Prozesse vor Ort
• Management des Surveillance-Systems und Bewertung
• Erstellung der Hygienepläne
• Erarbeitung einrichtungsspezifischer Präventionsstrategien und Beratung zur Implementierung
• Kommunikationspartner bzw. Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden (z.B. Öffentlicher Gesundheitsdienst)
• Krankenhaushygienische Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden
• Auditierung (Hygieneaudits) und Ortsbegehungen
• Aufgaben im Rahmen des Ausbruchs- und Krisenmanagement
• Baulich funktionale Aufgaben
• Hygienisch-mikrobiologische Untersuchungen

Wir freuen uns auf

• Approbierter Humanmediziner (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzbezeichnung auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene
• Facharzt (m/w/d) für Hygiene- und Umweltmedizin oder Facharzt für Mikrobiologie, Virologie u. Infektionsepidemiologie mit Weiterbildung zum Krankenhaushygieniker (m/w/d) wünschenswert
• Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• idealerweise Führungs- und Leitungserfahrung
• gute Organisationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken
• Team- und Kommunikationsstärke
• Freude an interdisziplinären Zusammenarbeit

Gute Gründe für einen Wechsel

• attraktive Vergütung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Berufserfahrung
• geregelte Arbeitszeit im Normaldienst
• eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in der wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeit unterstützen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine gute Verkehrsanbindung

Weil Du uns wichtig bist...

• Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• Ferienbetreuung für Kinder Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
• Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
• Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote
• Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
• Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
• Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.