Medizincontroller/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

HR-Partner - FEL GmbH; Hofgeismar; Vor Ort; EUR 43.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-K

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Teamevents

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Parkmöglichkeit

Zusammenfassung

Die Kliniken des Landkreises Kassel suchen ab sofort eine/einen Medizincontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Hofgeismar. Sie arbeiten im Medizincontrolling und unterstützen bei der Leistungssteuerung.

Zu Ihren Aufgaben gehören Auswertungen, Beratung in Dokumentation und Kodierung, MD-Management und Qualitätssicherung. Wir bieten TVöD-K Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und ein kollegiales Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich
• Weiterbildung im Medizincontrolling und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in MD- und Kassenanfragen
• Interesse an Prozessanalyse und Leistungssteuerung
• Erfahrung in Dokumentation und Kodierung im Krankenhaus

Aufgaben

• Mitwirkung beim Ausbau und Weiterentwicklung des Medizincontrollings
• Beratung und Schulung der berufsgruppen-übergreifenden Bereiche in Dokumentation und Kodierung
• Erstellung von operativen Auswertungen und strategischen Analysen zur medizinischen Leistungssteuerung
• Steuerung und Sicherstellung des MD-Managements inkl. Klageverfahren und Widersprüche sowie Verhandlungen mit Kostenträgern
• Unterstützung und Sicherstellung der externen Qualitätssicherung
• Verantwortlichkeit und Durchführung fristgerechter Datenmeldungen an die entsprechenden Stellen

Ausbildung

Ausbildung im medizinischen Bereich

Weiterbildung im Medizincontrolling

Jobbeschreibung

Wir sind der Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel an den Standorten Hofgeismar und Wolfhagen und stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Medizincontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Medizincontrollings der Kliniken
• Beratung und Schulung der berufsgruppen-übergreifenden Bereiche in Dokumentation und Kodierung
• Erstellung von operativen Auswertungen und strategischen Analysen zur medizinischen Leistungssteuerung
• Steuerung und Sicherstellung des MD-Managements (inklusive Klageverfahren und Widersprüche sowie die Vorbereitung und Durchführung der Dissensgespräche und den Verhandlungen/Einigungen mit den Kostenträgern)
• Unterstützung und Sicherstellung der externen Qualitätssicherung
• Verantwortlichkeit und Durchführung fristgerechter Datenmeldungen an die entsprechenden Stellen (nach §21 KHEntG, §26 KHG, §275d SGB V, …)

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich sowie idealerweise über Erfahrung in der klinischen Dokumentation und Kodierung im Krankenhaus oder vergleichbaren Arbeitsbereichen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Medizincontrollings und eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in diesem Bereich
• Erfahrung in der stationären Abrechnungssystematik sowie in der selbstständigen Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen
• Erfahrung in der Qualitätssicherung wünschenswert
• Interesse an der kontinuierlichen Analyse und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zur medizinischen Leistungssteuerung

Unsere Benefits

• Eine transparente und sichere Vergütung nach dem TVöD-K
• 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung
• Individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Ein kollegiales und hochmotiviertes Team
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Teamevents (Betriebsausflug und Parkplatzfeste)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Ge schlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.