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Ein führendes Pharmaunternehmen in Berlin sucht einen engagierten Medizin-Trainee (m/w/d) im Bereich Medical Affairs. In einem zweijährigen Trainee-Programm werden Sie individuell auf die Tätigkeit vorbereitet und arbeiten in spannenden Projekten mit verschiedenen Abteilungen. Bewerber sollten ein Studium in Humanmedizin, Pharmazie oder ähnlichem haben. Flexibilität und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet. Das Angebot umfasst ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
Fachbereich: Medizin / Medical Affairs
Karriere-Level:Berufseinsteiger
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart:befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Homeoffice: Hybrides Arbeiten
In der Abteilung Medical Affairs bei Berlin Chemie gestalten wir aktiv die Zukunft der medizinischen Versorgung in verschiedenen therapeutischen Gebieten und engagieren uns entschlossen für eine gesunde Zukunft. Medical Affairs ist das Bindeglied zwischen neuester medizinischer Forschung und ihrer Anwendung in der klinischen Praxis. Unser Ziel ist es, durch fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse einen echten Mehrwert für Patient*innen, Ärzt*innen und unser Unternehmen zu schaffen.
In unserem zweijährigen Trainee-Programm werden Sie individuell und praxisnah auf dieherausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Fachbereich Pharma Deutschland -Abteilung Medical Affairs vorbereitet.
Das erwartet Sie:
Abwechslungsreiche Einsätze: Arbeiten Sie in spannenden Projekten mit Abteilungen wie u.a.Marketing, Vertrieb, Arzneimittelsicherheit, Zulassung, Gesundheitsmanagement oder Marktforschungund übernehmen Sie von Beginn an eigene Projekte. Dabei lernen Sie sowohl die Arbeit mitverschreibungspflichtigen als auch OTC-Produkten kennen.
Strukturierte Einarbeitung: Profitieren Sie von einem strukturierten Onboarding sowie dem Raum fürregelmäßigen Austausch mit anderen Trainees des Unternehmens. Im Rahmen eines speziellenProjektes können Sie auch eine weitere Abteilung aus nächster Nähe kennenlernen und dort IhrenHorizont erweitern.
Teamarbeit und Verantwortung: Lernen Sie verschiedene Perspektiven von Wissenschaft, Medizin,Kommunikation über Marketing bis hin zum Vertrieb kennen und arbeiten Sie in Produktteams undunterstützen Sie die medizinisch-wissenschaftliche Erstellung aktueller Informationen.
Entwicklung und Perspektiven: Spezialisieren Sie sich in einem festgelegten Indikationsgebiet undbereiten Sie sich gezielt auf eine Karriere im Bereich Medical Affairs vor. Profitieren Sie von der Erfahrungder Medical Advisor und Medical Manager im Team.
Aufbau unseres Trainee-Programms:Zunächst durchlaufen Sie die Einarbeitungsphase in unserer Fachabteilung. Als Exkurs erhalten SieSchulungen zu den Präparaten Ihres zu betreuenden Indikationsgebietes. Im Anschluss werden Siean Ihre neuen Aufgaben herangeführt, übernehmen eigenständige Projekte und arbeiten eng mit denAbteilungen Marketing, Marktforschung, Training, Vertrieb sowie dem Gesundheitsmanagementzusammen.
Warum Sie?
Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie Ihr vorzugsweise medizinisches oder naturwissenschaftlichesKnow-How in einem pharmazeutischen Unternehmen einbringen möchten. Darüber hinaus reizt Siedas abwechslungsreiche Aufgabenspektrum der medizinischen Fachabteilung. Sie wollen dieMöglichkeit ergreifen, als Sparringspartner für unsere Produktmanager, Marktforscher undAußendienstmitarbeiter zu agieren und Teams mit Ihrem Fachwissen zu bereichern.
Arbeitsergebnisse präsentieren Sie mit Begeisterung vor größerem Publikum. Ihre analytischeArbeitsweise wird ergänzt durch Zielstrebigkeit und Kreativität. Sie bringen erstes Wissen über dieWirkung von Arzneimitteln mit und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen großenBeitrag für unsere Fachabteilung Medical Affairszu leisten.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.