Mechatroniker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 34,51 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4
Das erwartet Sie
Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven, Smartron Lokomotiven, Mireo Regionalzüge, Inspiro Metrozüge, U-Bahn Züge und Reisezugwagen auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Inbetriebsetzung sowie Instandhaltung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Sicherheit der Schienenfahrzeuge.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Inbetriebsetzungsarbeiten sowie präventiven und korrektiven Instandhaltungsmaßnahmen an Lokomotiven
- Inbetriebnahme von Fahrzeugen nach vorgegebenen Prüfablaufplänen und Dokumentation der Ergebnisse
- Identifizierung und Behebung von Fehlern in komplexen Systemen unter Einhaltung von Terminvorgaben
- Ausführung von Änderungs- und Reparaturarbeiten sowie Fahrzeugmodernisierungen
- Anwendung von Mess- und Prüftechnik zur Fehlersuche und Diagnose an Schienenfahrzeugen
- Arbeiten gemäß DGUV Vorschrift 3 bei allen elektrotechnischen Prüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen oder mechatronischen Bereich (z.B. Elektriker/in, Mechatroniker/in)
- Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen oder Kraftfahrzeugen
- Fähigkeit zum Lesen und Anwenden von Verdrahtungs- und Softwareunterlagen
- Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Modell
- Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B1)
- Idealerweise technische Zusatzqualifikation (z.B. Techniker/in, Meister/in)
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Abstimmung im internationalen Team
- Fokussierung auf Kundenanforderungen
- Lösungsorientierung bei komplexen technischen Fragestellungen
Wir bieten Ihnen
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Jobticket / Deutschlandticket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €