Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Edelmut Media GmbH in Wertheim entwickelt und baut Prüfstände und Prüfanlagen. Als Servicetechniker/in oder Mechatroniker/in bist du verantwortlich für Aufbau, Verdrahtung, Inbetriebnahme und Optimierung kompletter Prüfanlagen in unserer Werkstatt und nimmst die Anlagen anschließend beim Kunden in Betrieb.
Du arbeitest eng mit Konstruktion, Elektrotechnik und Software zusammen, wählst Bauteile mit aus und stimmst dich mit Lieferanten ab; du begleitest Anlagen bis zur Endabnahme und führst
Du verdrahtest den Schrank. Sauber, geprüft, abgehakt. Dann kommt der Stapler, und das Ding ist weg. Ob es auf Anhieb lief, erfährst Du nicht.
Bei WSK Elektronik ist das anders. Wir bauen Prüfanlagen und Prüfstände, für Kunden wie Kärcher, Bosch und Lufthansa Technik. Die komplette Anlage entsteht in unserer eigenen Werkstatt in Wertheim, und Du bleibst an ihr dran, bis sie läuft.
Aufbau, Verdrahtung, Inbetriebnahme und Optimierung kompletter Prüfanlagen in unserer Werkstatt
Steuerungen selbst aufbauen und in Betrieb nehmen
Bauteile mitauswählen und Dich mit Lieferanten für Elektro- und Mechanikkomponenten abstimmen
Mit Konstruktion, Elektrotechnik und Software an einem Projekt arbeiten
Deine Anlage bis zur Endabnahme begleiten
Endaufstellung und Inbetriebnahme beim Kunden, gelegentlich ein Service- oder Upgrade-Einsatz, in der Regel höchstens 2 bis 3 Tage
Du arbeitest aktuell als Mechatroniker, Elektroniker oder Techniker (Elektro, Mechatronik), seit mehreren Jahren
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Techniker (Elektro, Mechatronik) oder gleichwertige, nachweisbare Praxis
Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau von Anlagen und Steuerungen
Du hast schon eine Steuerung selbst aufgebaut, nicht nur ein Teilstück
Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise
Die ganze Anlage, nicht nur einen Ausschnitt: von Aufbau bis Endabnahme
Ein Team von rund 30 Kolleginnen und Kollegen, kurze Wege, die Geschäftsführung entscheidet direkt mit
37,5-Stunden-Woche, planbar
Regelmäßige Fortbildung zu neuer Technik