Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
PERSUS Personal GmbH sucht Mechatroniker/Elektroniker (m/w/d) - Instandhaltung in Brühl. 35–40 Stunden/Woche, Arbeitnehmerüberlassung, abwechslungsreiche Aufgaben rund um Wartung, Instandhaltung und Optimierung moderner Produktionsanlagen.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik/Elektronik/Industriemechanik und bringen SPS-Grundkenntnisse mit. Zweischichtbereitschaft und Einsatzbereitschaft am Wochenende runden das Profil ab.
Angebotsart: Arbeit
Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) - Instandhaltung
Arbeitgeber: PERSUS Personal GmbH
Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht
Über uns:
Die PERSUS Personal GmbH – erfahren und authentisch.
Wir sind ein dynamischer und innovativer Dienstleister, bei dem die Menschen im Fokus stehen. Unser Motto: “Wahres sagen, Vertrauen schaffen, Ziele erreichen". Entdecke mit uns eine neue Dimension der Personaldienstleistung – persönlich, engagiert und erfolgsorientiert!
Mechatroniker (m/w/d) / Elektroniker Instandhaltung (m/w/d)
Standort: Brühl
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Deine Chance:
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen der Lebensmittelindustrie, suchen wir ab sofort einen Mechatroniker (m/w/d) / Elektroniker Instandhaltung (m/w/d). Freu Dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um die Wartung, Instandhaltung und Optimierung moderner Produktionsanlagen.
Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern die Chance zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Werde Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams!
Vielseitige & interessante Aufgaben:
Dein Profil das überzeugt:
Wir bieten mehr:
Kontaktdaten für Stellenanzeige
PERSUS Personal GmbH
Salomonsgasse 8
50667 Köln
Gründung 2023
Betriebsgröße 300
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.