Mechatroniker/Elektriker mit Lagerverantwortung (m/w/d)

Breyden GmbH; Immenhausen; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tagen Erholungsurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

flache Hierarchie

Job summary

Breyden GmbH in Immenhausen sucht einen Mechatroniker, Elektriker oder qualifizierte Fachkraft zur Wartung und Instandhaltung von elektrischen und mechatronischen Systemen. Die Aufgaben umfassen die Analyse von Störungen und die Lagerverwaltung von Ersatzteilen. Wir bieten eine attraktive Vergütung, berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein offenes Firmenklima sowie 30 Tage Erholungsurlaub. Schichtarbeit gehört dazu. Flexibilität ist erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und elektrischen Systemen.
• Kenntnisse in Lagerverwaltung und Ersatzteilbeschaffung.

Responsibilities

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen und mechatronischen Systemen.
• Analyse und Behebung von Störungen.
• Organisation und Pflege des Ersatzteillagers.

Skills

Mechatroniker

Elektriker

Lagerverwaltung

Ersatzteilbeschaffung

Organisationsgeschick

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker

Job description

Ihre Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen und mechatronischen Systemen
• Analyse und Behebung von Störungen
• Lagerverwaltung: Organisation und Pflege des Ersatzteillagers
• Bedarfsermittlung und Bestellwesen von Ersatzteilen
• Einholung von Angeboten, Abstimmung mit Lieferanten
• Sicherstellung von Ordnung und Übersicht im Ersatzteillager

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und elektrischen Systemen
• Kenntnisse in Lagerverwaltung und Ersatzteilbeschaffung
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zu Schichtarbeit (in der Regel 2-Schicht) und Flexibilität

Wir bieten

• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• vielfältige, berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
• flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
• 30 Tagen Erholungsurlaub
• mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur