Mechaniker / Elektriker als Ausbilder Avionik / AIRBUS (m / w / d)

ARTS; Kassel; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Services sucht einen Mechaniker / Elektriker als Ausbilder Avionik in Kassel. In dieser Position gestalten Sie die Ausbildung der nächsten Generation von Fluggerätelektronikern. Ein Bruttojahresgehalt von bis zu 59.300 € wird angeboten. Ideale Kandidaten bringen relevante technische Ausbildungen und umfangreiche Erfahrung mit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Faire Bezahlung nach Equal Pay-Modell

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Technische Ausbildung als Fluggerätelektroniker, Fluggerätmechaniker oder ähnliche Qualifikationen erforderlich.
• Nachweis der Ausbildung der Ausbilder (AdA) nach AEVO.
• Umfangreiche Erfahrung in der Mechanik und Technik.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten zur Fluggerätelektronik.
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Übungen.
• Moderation und gezielte Förderung der Auszubildenden.

Kenntnisse

Langjährige Berufserfahrung in Mechanik

Fundierte Kenntnisse in Wissensvermittlung

Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau

Ausbildung

Abschluss als Techniker / Meister

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Bringen Sie Technik und Menschen zusammen – mit Ihrer Expertise bei Airbus!

Für unseren Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH suchen wir einen

Mechaniker / Elektriker als Ausbilder Avionik

in Kassel . In dieser Position gestalten Sie aktiv die Ausbildung der nächsten Generation von Fluggerätelektronikern / -mechanikern – mit technischem Know-how und pädagogischem Fingerspitzengefühl.Jetzt bewerben und Ausbildung neu denken!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, beimax. 59.300 €.

Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten im Bereich Fluggerätelektronik und -mechanik gemäß IHK-Vorgaben
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Übungsobjekten und Visualisierungen
• Vermittlung theoretischer Inhalte mit pädagogischem Anspruch – inkl. Dokumentation und Lehrgangsnachweisen
• Moderation von Gruppen sowie gezieltes Anleiten und Fördern der Auszubildenden
• Anwendung aktueller Planungstechniken und didaktischer Methoden im technischen Unterricht
• Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben aus Berufsbildungsrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Reflexion und Steuerung von Gruppendynamiken und Lernprozessen

Anforderungen

Fluggerätelektroniker, Fluggerätmechaniker, Industriemechaniker, Elektroniker / Elektrotechniker oder vergleichbare technische Ausbildung mit Abschluss als Techniker / Meister

• Langjährige Berufserfahrung in der Mechanik, Feinmechanik, Industriemechanik sowie in der Fertigung / Produktion, der IT und der technischen Dokumentation
• Fundierte Kenntnisse in Wissensvermittlung und in Lehr- sowie Präsentationstätigkeiten, außerdem Fachwissen der militärischen Luftfahrtzeugtechnik
• Nachweis über Ausbildung der Ausbilder (AdA) nach AEVO
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, Erfahrung mit der Digitalisierung in der Ausbildung
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau (mind. C2)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Unsere Leistungen

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten