MBN GmbH: Personalreferent (m/w/d) Recruiting

MBN GmbH; Georgsmarienhütte; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Bauwesen sucht einen Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Georgsmarienhütte. Der Bewerber wird verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sein, einschließlich der Entwicklung innovativer Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting in der Baubranche mit und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent. Die Rolle bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten und leistet einen Beitrag zur Arbeitgebermarke.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Tarif gebunden

Weiterbildung

Teamkultur

Firmenevents

Moderne Hardware

Ergonomischer Arbeitsplatz

Business-Bike-Leasing

Firmenfitness

Sicherer Arbeitgeber

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in den Recruiting-Prozessen, vorzugsweise in der Baubranche.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
• Kenntnisse im Active Sourcing sowie relevante Erfahrung sind wünschenswert.

Aufgaben

• Steuerung des Recruitingprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung.
• Entwicklung innovativer Recruitingstrategien.
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Auswahl geeigneter Kanäle.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisationstalent

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Tools

HR-Software (Perbit)

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams suchen wir Sie als Personalreferent Recruiting (m/w/d).Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung - und entwickeln innovative Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Gemeinsam mit den Fachabteilungen und Niederlassungen gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit und tragen zu einer modernen Arbeitgebermarke bei.

Was wir bieten - Ihre Benefits

• Mobiles Arbeiten - je nach Position unterstützen wir flexibles und mobiles Arbeiten. Die Rahmenbedingungen stimmen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft ab.
• Tarif gebunden - Wir vergüten fair und transparent nach dem geltenden Tarifvertrag der Bauwirtschaft. Zusätzlich zahlen wir das im Tarifvertrag festgelegte Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung - Wir fördern Sie individuell.
• Teamkultur - kleine Teams, flache Hierarchien und echtes Miteinander auf Augenhöhe - so schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, direkten Austausch und gemeinsames Wachstum.
• Firmenevents - Wir feiern unsere Meilensteine mit dem ganzen Team.
• Moderne Hardware - Ausstattung mit neuester Hardware von Microsoft und Apple.
• Ergonomischer Arbeitsplatz - Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz.
• Business-Bike-Leasing - Wunschrad? Wir leasen es für Sie.
• Firmenfitness - Wir fördern Ihre Gesundheit mit dem hansefit-Programm.
• Sicherer Arbeitgeber - Mit einer Festanstellung starten Sie sicher in Ihre Zukunft.

Hier gestalten Sie mit - Ihre Aufgaben

• Recruitingprozesse steuern – Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
• Strategien entwickeln – Sie gestalten und setzen innovative Maßnahmen zur gezielten Ansprache von Fach- und Führungskräften um
• Anforderungsprofile erstellen & Kanäle auswählen – Sie erstellen zielgruppenspezifische Profile, wählen geeignete Recruiting-Kanäle und sprechen passive Kandidatinnen und Kandidaten über Active Sourcing an
• Stellenausschreibungen veröffentlichen – Sie verfassen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen
• Vorstellungsgespräche koordinieren – Sie steuern das Bewerbermanagement, planen Termine, begleiten Interviews und betreuen Bewerbende professionell
• Abstimmung halten – Sie beraten und arbeiten eng mit unseren Abteilungs- und Niederlassungsleitern zusammen
• Recruitingprozesse optimieren – Sie analysieren Kennzahlen und entwickeln unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter
• Messen und Events begleiten – Sie organisieren und nehmen an Hochschul- und Karrieremessen sowie weiteren Veranstaltungen zur Mitarbeitergewinnung teil
• Employer Branding mitgestalten – Sie wirkt bei der Entwicklung und Optimierung von Employer-Branding-Strategien gemeinsam mit unserer Marketingabteilung mit

Damit passen Sie zu uns - Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern, idealerweise in der Baubranche
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
• Sie bringen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent mit
• Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern
• Sie verfügen über Kenntnisse im Active Sourcing, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Umgang mit relevanten Kanälen
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Perbit

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings bei MBN - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!